据善世获悉，昨日，中国工商银行发布内部倡议，提示要“恪守异性相处尺度，拒绝职场‘零’距离”。主要内容包括：
关于吃饭，工行倡议同事集体聚餐避免异性单独约饭、避免异性喂食；
关于搭顺风车，工行倡议避免单独送异性同事或让异性同事坐副驾驶；
关于相处时间，工行倡议避免团建、下班后异性单独相处；
关于举止行为，工行倡议避免异性过分亲昵或疑似亲密。
至于为什么会发布该倡议书，据善世了解，工行也做了相关说明：“深刻吸取相关事件教训，为保障好大家的个人职业生涯和家庭幸福，在中心内部异性员工相处方面，我们特别向大家发出倡议。”
原来，工商银行要求异性员工避免单独约饭，是为了“深刻吸取前期相关事件教训”。这难免让人浮想联翩。在善世看来，很容易令人想到，之前由于异性之间的交往“过甚”，引发了某些只可意会、不可言传的事情，对个人、家庭乃至单位形象都造成了不良影响，所以工行才推出此倡议。
实际上，在职场中男女关系混乱，甚至是职场性骚扰，都并非只有金融行业存在，其他行业也不见得就能免俗。但是像工行这样出倡议书的，真的不多！
据善世了解，有的企业，男女之间不过是处于“男女搭配、干活不累”的初级阶段，发乎情、止乎礼，虽时有暧昧，却无伤大雅。而有的企业，男男女女却是“打成一片”、水乳交融，在办公室里就敢公开打情骂俏、酝酿感情，谁知道下了班会怎么样呢。
所以，善世认为，工行的倡议值得每一个企业以及职场人重视。那么我们再来讨论另一个话题，职场中异性之间应该怎么相处呢？
1、男女有别，日常工作交谈中要保持一定的距离。与异性相处要彬彬有礼，在肢体上可以握手，要切忌不可以拍打头部、肩膀、臀部等敏感位置，更不可有拥抱等这些亲密接触的行为发生；
2、工作第一，其他话题不多说。正如董明珠说，工作就是工作，生活就是生活，工作中没有柔情，就像打仗一样，在战场上能用柔情来解决问题吗？必须用严格的制度和纪律来完成。
3、沟通交流上要注意。职场女性与异性在沟通交流上，不要带有感情色彩，或者要求异性帮忙时，利用女性独有撒娇特点进行撒娇，这样很容易造成异性的心软，愿意帮忙，也容易引起异性的注意，认为你对他有意思。
......
总而言之，在善世看来，职场中男女总是要交流的，而且异性共事应该有助于工作效率的提高，所以必须找出好办法使两性相处有利无害，而工行提出的“异性员工避免单独约饭，避免封闭空间独处”等倡议，无形中提醒了职场中的男男女女们，在职场交流互动过程中，一定要把握好尺度、懂分寸。
*善世（广东）企业服务外包有限公司致力于为企业、政府、事业单位等提供人力资源外包（HRO）和业务外包（BPO）服务，公司注册资本2100万元，总部设在广州，已在深圳、肇庆、湛江、汕头、南宁、北京、上海、佛山、香港、芜湖、九江、吉安、海口、重庆、南通等地设有分公司或关联公司，已累计服务数百家企事业单位超30万人。善世现为广东省守合同重信用企业、广东省人力资源管理协会理事单位、广东省人才开发与管理研究会副会长单位、国际金钥匙组织中国区全国战略合作伙伴。
往期文章
善世分享：月薪5000包吃住缴社保招不到人？灵活用工成餐饮破局关键
善世分享：异地用工能不能劳务派遣 ？被派遣劳动者受伤怎么赔？
善世分享：如何提升效能让每个员工都能闪光？厉害的HR都会这个
善世分享：穿对内衣躺赢？李诞醒醒吧！这世界对职场女性苛刻到可怕
