降本增效是一整套系统工程,本质上是建立一套从战略到执行的高质量经营系统。降本增效不仅要“自上而下”抓,更要“自下而上”做,唯有全员参与,降本增效才会真正有效。
查看更多+为及时向企业提供最新的人力资源市场信息,高效推进人才招聘和管理工作,善世集团分享《猎聘季度招聘调研报告》,该报告每季度对宏观经济、劳动力市场、招聘需求、供需关系等现状和趋势进行分析研究,为广大企业HR提供参考。
查看更多+要降低这类员工的流失率,公司需要定期与员工进行真诚的沟通,了解他们的需求与困扰,并采取积极措施来改善工作环境、提升满意度,确保关键人才的长期留任。
查看更多+可以看出,公司难以获取员工离职的真实原因,是由于员工出于保护自身利益、维护职业关系、缺乏信任感、使用离职作为谈判工具以及对公司期望的认知等多种因素,倾向于提供经过修饰或回避敏感问题的离职理由。
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