-
-
刘春芳 Fiona Liu
• 善世研究院院长• 二十年全球知名企业人力资源管理及培训经验
• 曾任职于通讯行业全球第一苹果、家居行业全球第一宜家家居、健与美行业亚洲第一屈臣氏等知名企业
• 情景领导力、Lominger能力模型、360人才评估等认证讲师，国家认证生涯规划师
• 擅长于人力资源规划和体系搭建、企业的领导力提升、人才梯队的培养和发展、企业文化的搭建和落地，成功为多家知名企业提供专业培训和咨询
-
-
-
孔祥军 Gavin Kong
• 善世研究院高级顾问• 二十余年全球知名企业人力资源管理及培训经验
• 曾服务于屈臣氏集团、汇丰银行、某美资化工企业、美泰玩具，担任大中华区整体薪酬总监、人力资源副总监、人力资源助理副总裁、区域人力资源经理等职务
• 曾为多家企业提供全面管理咨询，服务的行业包括新能源、餐饮、医疗信息化和特殊儿童教育等
• 专注的领域包括构建人力资源职级体系、全面薪酬管理体系、绩效管理和激励机制、企业战略定位、业务流程梳理、组织架构设计等
-
-
-
木易 Mu Yi
• 善世研究院高级顾问• 《职业经理人》、《企业人力资源管理人 员》国家职业资格考评专家。 英国 CIPMT 认证国际职业培训师。
• 具有 20 余年的人力资源管理理论研究、培训和实践经验。
• 先后在合资企业上海通用汽车、上市公司罗莱家纺、大型央企中智工作，历任人才测评专家、人力资源总监、公司商学院执行院长，集团公司副总裁等职务。
-
-
-
丁乐文 Ding Le Wen
• 善世研究院高级顾问• 国家人力资源和社会保障部《中国劳动保障报》报社法律事务中心华南区域办公室首席顾问，善世研究院劳动法务首席专家，“广州日报求职广场”专家顾问团成员
• 担任数十家世界500强以及中国500强企业的劳资法律顾问
• 主持处理过不同类型企业的员工关系问题与劳动争议近千宗,为企业提供员工关系咨询近千起，服务过中国移动、百胜餐饮（广东）有限公司 （肯德基）、亨特制造（中国）有限公司、广东永旺天河城商业有限公司等世界五百强企业
-
