善世研究院

为新业态助力,为企业成长赋能

2020年8月,善世研究院正式成立

善世研究院 (Saintworld Research Institute)是新业态和传统行业人力资源服务专研和咨询机构,汇集国内人力资源专家、高校学者、知名企业高管,致力于探索新业态发展趋势和赋能传统企业升级转型。

善世研究院以提升人力资源效能为支点,研究行业未来趋势,为企业发展提供方向和指引。

善世研究院基于市场环境、行业趋势和企业发展需求,凭借实战经验丰富的专家团队、科学的工具和全方位的咨询,帮企业解决人力资源管理过程中面临的实际问题,为企业突破发展瓶颈提供人力资源全面解决方案,致力于成为企业可靠的经营伙伴。

研究方向

咨询项目服务内容

  • 初创企业的人力资源体系搭建

  • 企业升级转型过程中的人力资源问题与解决方案

  • 薪酬福利模块

    职级体系

    薪酬体系

    考核机制

    激励机制

  • 人才发展模块

    培训体系和制度

    潜力管理

    接班人计划

    核心能力素质模型

    人才测评

    人才盘点

  • 组织发展模块

    组织架构梳理

    岗位职责和岗位说明

    生产力和效能提升

    人力规划和人力资源编制

    授权管理

  • 人才招募和甄选

    人力资源规划

    招聘制度和流程

    面试技巧和能力提升

    面试问题库

  • 员工关系

    员工手册

    聘用关系

    离职管理

    团队敬业度调查和人才保留

  • 企业文化

    企业文化搭建

    企业文化梳理

    企业文化手册

    企业文化的落地实施

咨询项目服务流程

我们的优势

培训课程

可根据企业需要定制化开发课程

课程系列 课程名称 适用对象
基层 中层 高层
高效能个人系列 目标管理
时间和优先序管理
沟通高手
商务精英的演讲技巧
做致胜职业精英
做更好的自己—Me 2
职业生涯管理
优秀管理者系列 团队管理的五大障碍
有效的会议
星级面试技巧
激活个体
激励式沟通
潜力管理和潜能激发
成功的项目管理
非人力资源经理的人力资源管理
非财务经理的财务管理
卓越领导者系列 赋能领导力
引领变革
商业顶层设计
致胜商业战略和商业计划
企业文化的“立”与“行”

专家团队介绍

  • 刘春芳 Fiona Liu

    • 善世研究院院长

    • 二十年全球知名企业人力资源管理及培训经验

    • 曾任职于通讯行业全球第一苹果、家居行业全球第一宜家家居、健与美行业亚洲第一屈臣氏等知名企业

    • 情景领导力、Lominger能力模型、360人才评估等认证讲师,国家认证生涯规划师

    • 擅长于人力资源规划和体系搭建、企业的领导力提升、人才梯队的培养和发展、企业文化的搭建和落地,成功为多家知名企业提供专业培训和咨询

  • 孔祥军 Gavin Kong

    • 善世研究院高级顾问

    • 二十余年全球知名企业人力资源管理及培训经验

    • 曾服务于屈臣氏集团、汇丰银行、某美资化工企业、美泰玩具,担任大中华区整体薪酬总监、人力资源副总监、人力资源助理副总裁、区域人力资源经理等职务

    • 曾为多家企业提供全面管理咨询,服务的行业包括新能源、餐饮、医疗信息化和特殊儿童教育等

    • 专注的领域包括构建人力资源职级体系、全面薪酬管理体系、绩效管理和激励机制、企业战略定位、业务流程梳理、组织架构设计等

  • 木易 Mu Yi

    • 善世研究院高级顾问

    • 《职业经理人》、《企业人力资源管理人 员》国家职业资格考评专家。 英国 CIPMT 认证国际职业培训师。

    • 具有 20 余年的人力资源管理理论研究、培训和实践经验。

    • 先后在合资企业上海通用汽车、上市公司罗莱家纺、大型央企中智工作,历任人才测评专家、人力资源总监、公司商学院执行院长,集团公司副总裁等职务。

  • 丁乐文 Ding Le Wen

    • 善世研究院高级顾问

    • 国家人力资源和社会保障部《中国劳动保障报》报社法律事务中心华南区域办公室首席顾问,善世研究院劳动法务首席专家,“广州日报求职广场”专家顾问团成员

    担任数十家世界500强以及中国500强企业的劳资法律顾问

    主持处理过不同类型企业的员工关系问题与劳动争议近千宗,为企业提供员工关系咨询近千起,服务过中国移动、百胜餐饮(广东)有限公司 (肯德基)、亨特制造(中国)有限公司、广东永旺天河城商业有限公司等世界五百强企业


业务咨询: 020-36772784 13430344239

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