好的面试官，
知道自己会爱上什么人
杨月婷，六年前是我的学生，现在是猎头公司的面试总监。春节期间，她把男朋友带回家了，她知道那是她的Mr. Right。我问她，怎么知道这个男朋友是对的，她说，这个男生能唤醒她的亲情。
杨月婷说的“亲情唤醒”，是一种人际直觉，它能让人一见钟情，还能让人相亲相爱。
杨月婷是学心理学的，专业是面试和生涯规划，那个专业的学生，都做过人际直觉梳理。梳理了直觉之后，杨月婷就知道她会爱上什么人。当那个人出现时，她就知道，那是她的Mr. Right。
01
人际直觉
据善世了解，人际直觉，一共有六种，它们会干扰面试。专业的面试官，能通过直觉梳理，避免直觉的干扰。
人际直觉中，影响力最大的是安全预警。《红楼梦》里的贾宝玉，他能闻到男人身上的臭味，那是因为贾宝玉的父亲，平时总是侮辱、打骂贾宝玉。痛苦的经历，让贾宝玉对男人产生了恐惧，为了保护自己，贾宝玉的大脑，把男人的味道就变成了臭味。
贾宝玉还把他父亲的特质，如语气、表情、姿势，都贴上了“敌人”的标签，遇到有他父亲特质的人，贾宝玉就会觉得危险，那种反应就是安全预警。
如果贾宝玉是面试官，而候选人有他父亲的特质，贾宝玉会莫名其妙地给候选人打低分。
02
亲情唤醒
贾宝玉见到林黛玉，说“这个妹妹我见过”。贾宝玉觉得林黛玉很亲切，那种感觉是亲情唤醒。
亲情唤醒，是影响力排第二的人际直觉。如果贾宝玉小时候，妈妈能和他共情，他高兴的时候，妈妈陪他高兴；他伤心的时候，妈妈也陪他伤心，贾宝玉就会把妈妈的语气、表情、姿势、气味，都帖上“亲人”的标签。后来遇到林黛玉，林黛玉的某种特质，符合记忆中的亲人特质，贾宝玉会对林黛玉产生好感，那种好感的机制，叫做亲情唤醒。
在善世看来，如果贾宝玉是面试官，林黛玉是候选人，贾宝玉会先给林黛玉打高分，再为高分找理由。
03
等级互证
影响力排第三的人际直觉，是等级互证。等级互证，是两个人对等级形成了一致的看法。
假如张三认为，他的地位比李四高，而李四也认为，张三的地位比自己高，他们两人的等级，就形成了互证。如果没有形成等级互证，张三、李四会一直较劲。在家庭里，夫妻没有形成等级互证，两人就会磕磕碰碰、吵吵嚷嚷。
如果在面试中，面试官和候选人没有形成等级互证，面试官会问刁钻的问题，以打压候选人。
04
情绪识别
影响力排第四的人际直觉，是情绪识别。《红楼梦》里的王熙凤，“粉面含春威不露，丹唇未启笑先闻。”王熙凤爱笑，但笑里藏着威严。在情绪上，王熙凤的笑容不纯粹，表情比较假。王熙凤身边的人，都觉得她假，对她敬而远之。
情绪识别，有互动性。如果张三的情绪真实，李四的情绪虚假，他们会疏远对方。如果两人的情绪都真，或者都假，他们会有好感。
在善世看来，两个情绪不真实的人，如果结成了夫妻，他们就需要仪式。过去的夫妻，互动很仪式化，比如“举案齐眉、相敬如宾”，那是因为过去的人们，喜怒不形于色，他们不知道用情绪来表达爱，只好用仪式来表达。
05
价值追求
影响力排第五的人际直觉，是价值追求。晋朝诗人陶渊明，为什么要辞官？因为他崇尚自由。《水浒传》里的宋江，为什么要招安？因为他崇尚秩序。
崇尚自由，还是崇尚秩序，是终极的价值追求。价值追求不一样的人，会话不投机。《红楼梦》里的贾宝玉崇尚自由，薛宝钗崇尚秩序，但他们两人成了夫妻，那样的夫妻，只能说家长里短的闲话，说深刻的话题，他们会话不投机。
在善世看来，假如崇尚自由的陶渊明，做了面试官，他给宋江打分，会很低。同样，宋江做面试官，他给陶渊明打分，也会很低。
06
思考时长
影响力排第六的人际直觉，是思考时长。如果张三每次思考，是思考5秒，李四每次思考，是思考30秒，他们两人说话，是鸡同鸭讲，因为张三说话快、句子短、俏皮灵活；李四说话慢、句子长、幽默严谨。
哲学家苏格拉底，说话慢、句子长，而他妻子说话快、爱唠叨。按理说，他们不会在一起。如果苏格拉底的妈妈，说话快、爱唠叨，苏格拉底会爱上那样的人，因为亲情唤醒的影响力，大于思考时长的影响力。
六种人际直觉，安全预警、亲情唤醒、等级互证、情绪识别、价值追求、思考时长，它们的速度远远快于理性。理性处理信息，每秒能处理40比特，直觉处理信息，每秒能处理1100万比特，直觉比理性快27万倍。
在面试中，面试官对候选人的理性判断，慢得像蜗牛；对候选人的直觉判断，快得像火箭。在善世看来，为了让理性起作用，面试要慢，只有慢慢面试，理性的蜗牛才能完成判断。
07
直觉分析
除了把面试慢下来，面试官还要分析自己的直觉，以避免直觉干扰理性。分析直觉，分三步进行。
第一步，分析敌意。把自己不喜欢的人写下来，小学不喜欢谁、中学不喜欢谁、工作后不喜欢谁。然后，把不喜欢的明星名人、历史人物写下来。最后，看着名单上的人有什么共性。如果我名单上的人，都强势霸道，说明我对那种人怀有恐惧。如果名单上的人都崇尚秩序，说明我对那种人有偏见。分析了敌意之后，我知道我会讨厌哪种人。
第二步，分析亲密。把自己暗恋过的人、以前的恋人、现在的爱人、仰慕的明星名人，写下来，看他们的共性，他们的情绪真不真？他们崇尚自由，还是崇尚秩序？他们俏皮灵活，还是幽默严谨？分析了亲密之后，我知道我会爱上哪种人。
第三步，分析友谊。把曾经的朋友、现在的朋友，喜欢的明星名人、历史人物，都写下来，看他们的共性。分析了友谊之后，我知道我会喜欢哪种人。
08
效果
在善世看来，分析直觉，最神奇的效果，是知道自己会爱上什么人。如果苏格拉底分析了直觉，就知道他会爱上泼辣女性。但是，分析直觉不能改变直觉，即便苏格拉底知道，他和泼辣女性聊不来，但他偏偏会爱上泼辣女性，那是成长经历所决定的。如果苏格拉底多谈几次恋爱，让他的亲密体验更丰富，他才能从宿命中走出来。
杨月婷分析过自己的直觉，她清楚地知道，她会爱上哪种人，所以，她笃定地说，男朋友是她的Mr. Right。
分析直觉，最功利的效果，是躲开克星、发现贵人。如果我分析了直觉，我知道自己不适合哪种上级。再找工作，我能避开打压我的克星，而去选择我命中注定的贵人。
分析直觉，最实用的效果，是快速识人。打个比方，如果贾宝玉面试陶渊明，他对陶渊明会有好感，因为他们两人都崇尚自由。在面试中，贾宝玉凭直觉就知道，陶渊明崇尚自由、情感真实、幽默严谨，因为让贾宝玉产生好感的人，都是那样的人。
因为直觉，贾宝玉知道，陶渊明适合去广告公司做创意，也适合去游戏公司做策划。那个判断，贾宝玉是用直觉做出的，它像火箭一样快。
-THE END-
来源：本文综合网络编写，版权归原作者所有，不代表本平台观点，仅作分享用途。如需转载，请联系原作者。
*善世（广东）企业服务外包有限公司致力于为企业、政府、事业单位等提供人力资源外包（HRO）和业务外包（BPO）服务，公司注册资本2100万元，总部设在广州，已在深圳、肇庆、湛江、汕头、南宁、北京、上海、佛山、香港、芜湖、九江、吉安、海口、重庆、南通等地设有分公司或关联公司，已累计服务数百家企事业单位超30万人。善世现为广东省守合同重信用企业、广东省人力资源管理协会理事单位、广东省人才开发与管理研究会副会长单位、国际金钥匙组织中国区全国战略合作伙伴。
往期文章
善世分享：这社会连女人都在难为女人：贾玲被嘲讽不结婚不生孩子
善世分享：工行最强“员工行为规范”来了：男女有别，请注意分寸
善世分享：休息日出现交通事故也算工伤？只要满足这两点情况，算！
善世分享：月薪5000包吃住缴社保招不到人？灵活用工成餐饮破局关键
善世分享：异地用工能不能劳务派遣 ？被派遣劳动者受伤怎么赔？
