01
#武汉数十位快递员倒欠100多万#
听说过卖命工作还倒欠公司十几万吗？
这事儿还真有！
据善世获悉，近日，武汉鲁先生爆料称送了7个月快递，却倒欠网点近12万元。他认为，网点给他们的账单中，有许多罚款理由“子虚乌有”。数十位快递员一共倒欠网点100多万。武汉邮管局一工作人员称，已责成省区公司核查此事。
在善世看来，这件事真的太不可思议了，希望快递公司能还快递员一个公道，毕竟打工真的不易。而且据善世了解，快递员这份工资更是来之不易：
客户催件，没有及时送达，扣钱；
没有送上楼，放在了快递柜里，扣钱；
快递损坏没有及时报备，赔偿费用自己承担；
快件丢失，全额赔偿；
中午12点签收率考核不达标，还是要扣钱。
哪些地方能扣钱、扣多少，这些在合同里都没有明文规定，可以说是公司一厢情愿。而且某些要求是相互矛盾的，比如送上楼就没法在规定时间内送完，赶时间送完就没法送上楼，横竖都是要被罚款。
如此看来，日积月累，武汉数十位快递员倒欠100多万似乎也不是没有可能的！但是快递公司各种“罚款”不违法吗？
02
克扣或者无故拖欠劳动者工资的，违法！
据善世了解，及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务，如果用人单位违反约定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，那么需要承担相应责任的。
根据《劳动法》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
由此可见，如果快递员出现被快递公司克扣或者无故拖欠劳动者工资的、或者低于当地最低工资标准支付劳动者工资的情况，快递员都可以通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿，具体赔偿多少，因人因公司而异。
善世建议，如有必要可以向专业律师团队咨询，避免陷入法律误区。比如说，善世研究院拥有强大的专家团、律师团、新闻团，众多知名劳动法律、人力资源、企业管理专家以最新的政策、丰富的经验、实用的技巧为企事业单位提供优质服务；同时与全国各省、市、自治区的劳动保障部门、劳动监察机构、劳动争议仲裁委员会、司法机构和新闻媒体有着良好的合作关系，建立了遍布全国及时有效的企业维权网络，能够最大限度帮助广大企事业单位维护权益。
同时，如果用人单位不愿意赔偿的，或者如果用人单位解除劳动合同后未依照本法规定给予劳动者经济补偿的，快递员可以举报到劳动行政部门，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬与支付赔偿金。
03
结束语
据善世了解，在现实中有些员工因为不懂法，在企业面前成为了“弱势群体”，没有劳动合同，没有社保，被克扣和拖延工资……等一系列的权益受到损害还不自知，有的人要么选择忍气吞声，要么上告无门。主要原因还是在于自己不懂法，不学法，总是感觉一些事情不公平，自己遭受了损失，但是又没有强有力的抗争。在善世看来，劳动者的这种沉默，从另一个方面也是纵容了企业的违法。
所以，善世倡议，劳动者一旦权益被侵犯，要敢于抗争。
当然，对于企业而言，更要知法守法，不要试图挑战法律的底线和规则，否则代价沉重。
*善世（广东）企业服务外包有限公司致力于为企业、政府、事业单位等提供人力资源外包（HRO）和业务外包（BPO）服务，公司注册资本2100万元，总部设在广州，已在深圳、肇庆、湛江、汕头、南宁、北京、上海、佛山、香港、芜湖、九江、吉安、海口、重庆、南通等地设有分公司或关联公司，已累计服务数百家企事业单位超30万人。善世现为广东省守合同重信用企业、广东省人力资源管理协会理事单位、广东省人才开发与管理研究会副会长单位、国际金钥匙组织中国区全国战略合作伙伴。
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