据善世获悉，2021年3月24日，1987年7月出生的王某，毅然决然地跳入2000℃左右高温的钢炉自杀，他才34岁。千古艰难惟一死！试问，一个人要有怎样的心灰和决绝，才会纵身一跃，一心求死？
善世在内心隐隐作痛之余，看到这样的声明，有点惊讶！企业方居然没有保护逝者名字等个人的隐私信息，将之公布与众，敢问逝者的家人、朋友和同事会作何感受？
此外，据善世获悉，文中将死者自杀的责任“机械”的认为是他自身的性格问题，经济问题和婚姻问题等，把责任先推卸得一干二净，显得有点缺乏大企业应有的关爱和责任精神。
善世研究院副院长，国家心理咨询师宁可认为，“一个员工突然地激情自杀背后，一定有着长久积累的心理必然性。即看似冲突的自杀，背后实际是心理危机的隐患问题，没有被家人朋友和工作同事及时发现有关。
心理危机是指由于突然遭受严重灾难、重大生活事件或精神压力，使生活状况发生明显的变化，尤其是出现了用现有的生活条件和经验难以克服的困难，以致使当事人陷于痛苦、不安状态。”
EAP心理咨询师宁可进一步解释说：“其实大事小事，对于当事人来说的‘心上’事，其实都是可以引起心理危机。疫情刚爆发期间，身边也有这样的隐形人群，比如过度关注疫情数据、不消毒心里不痛快和莫名焦虑的失眠人群，都是在经历了程度不同的心理应激与危机状态。”
企业如何做好企业内部心理危机干预体系？
01、从预防层面的全员心理测评筛查。
02、再到针对重点人群的心理访谈与危机干预咨询。
03、再协助企业搭建企业内部落地心理危机干预工作机制，培育内部专业队伍、建立工作机制，真正帮助企业减少不必要的用人风险。
*善世（广东）企业服务外包有限公司致力于为企业、政府、事业单位等提供人力资源外包（HRO）和业务外包（BPO）服务，公司注册资本2100万元，总部设在广州，已在深圳、肇庆、湛江、汕头、南宁、北京、上海、佛山、香港、芜湖、九江、吉安、海口、重庆、南通等地设有分公司或关联公司，已累计服务数百家企事业单位超30万人。善世现为广东省守合同重信用企业、广东省人力资源管理协会理事单位、广东省人才开发与管理研究会副会长单位、国际金钥匙组织中国区全国战略合作伙伴。
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