“灵活用工”是企业人力资源管理的一项重要转变，不仅仅是趋势，更是现状。
虽然灵活用工早在多年前就被提出了，但是近两年才真正走进各个企业。在疫情常态化下，节省成本决定企业的生死，而灵活用工优势凸显，符合当前社会经济态势，得到国家的鼓励和支持。
灵活的方式这种新型用工模式，不仅可以满足企业波峰波谷的用人需求，把固定成本转化成可变成本，成为企业应对严峻复杂的市场形势、缓解用工成本压力的最佳方案，而且，灵活用工结算服务解决方案，让企业财税更合规，降低用工风险。
同时，对于自由职业者而言，可以随时借助平台方，根据自己的时间、能力、精力、闲置资源，通过灵活用工合规优化兼职人员/自由职业者薪税，降低成本，提高激励性，灵活地为社会提供服务创造价值。
在善世看来，只有真正做到全流程一站式灵活用工，才能更好地服务企业和灵活就业人员，高效匹配精准人员，快速到岗。而善世灵活用工服务模式，提供从人员招募引流到任务发包、接包、合同签署、费用结算、税务处理等全流程闭环外包服务，满足企业从线上发包、零工招募、在线认证和接包、成功交付和验收、薪税处理等需求。
*善世服务外包是一家创新型人力资源综合服务企业，致力于为企业、政府、事业单位等提供包括劳务派遣、人事代理、岗位外包、人才招聘RPO、业务外包BPO等全流程人力资源外包解决方案，依托互联网+人力资源外包服务模式，不断满足新经济蓬勃发展背景下的企业灵活用工需求。目前，善世已在北上广深等30多个城市设有分支机构，服务客户覆盖大型国企（央企）、上市公司、地产龙头、新零售、快消、高科技等众多知名企业。
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