"企业数字化"浪潮席卷全球。时过境迁，工作方式也随之改变，同时在新冠疫情影响下，许多企业面临生死考验，这个艰难的时刻，也给企业的雇佣关系带来了创新式的变革。
当企业自身业务无法正常开展时，更多的企业开始关注灵活用工模式，企业对灵活用工的需求出现爆发式增长。那么具体灵活用工的服务模式有哪些？能帮企业解决哪些问题？
据善世统计，目前灵活用工的服务模式主要有两种：
1、灵活用工结算优化服务。通过灵活用工合规优化兼职人员/自由经纪人薪税，降低成本，提高激励性。
能帮企业解决的问题：解决税务合规问题，并降低成本优化流程。
2、全流程灵活用工服务。提供从人员招募引流到任务发包、接包、合同签署、费用结算、税务处理等全流程闭环外包服务。
能帮企业解决的问题：解决从招募到业务交付的全流程问题。
具体灵活用工服务的流程如下：零工招募 → 电子签约 → 任务发布 → 在线接单 → 线上交付 → 成果确认 → 佣金结算 → 个税处理等灵活用工全流程闭环管理。
总而言之，灵活用工模式赋能企业实现降本增效，有效降低了企业用工风险，助力灵活就业人员多渠道就业，也成为未来重构社会就业模式的一个重要选项。
*善世（广东）企业服务外包有限公司致力于为企业、政府、事业单位等提供人力资源外包（HRO）和业务外包（BPO）服务，公司注册资本2100万元，总部设在广州，已在深圳、肇庆、湛江、汕头、南宁、北京、上海、佛山、香港、芜湖、九江、吉安、海口、重庆、南通等地设有分公司或关联公司，已累计服务数百家企事业单位超30万人。善世现为广东省守合同重信用企业、广东省人力资源管理协会理事单位、广东省人才开发与管理研究会副会长单位、国际金钥匙组织中国区全国战略合作伙伴。
往期文章
善世分享：企业招人难、留人难？看招聘流程外包(RPO)服务怎么破解？
善世分享：在选择 EAP员工帮助计划时，企业需要注意哪些事项？
善世分享：小规模纳税人免征增值税征管问题明确！4月1日起施行
善事分享：为何越来越多企业选择岗位外包？岗位外包该如何管理？
