在企业的组织结构中，人力资源部门是一个非常重要的环节，当然人力资源部门的工作也是非常繁琐的，以一些事务性的工作为主，那么企业如何摆脱这些繁琐的事务呢？下面随善世一起看吧。
公司还没有发展壮大，一些大中型企业每天都有人离开，同时也不断有新的人员需要进来，需要为他们办理离职、入职手续，要经常整理资料，不断处理一些繁琐而重复的事务，花费了不少时间。另外，办公室里还有一大堆事要处理，比如年终奖的评定，工作总结，采购福利等等，导致HR日常工作异常地繁琐。
事实上，解决这些问题并不难，企业可以将人事代理、薪酬管理等相对繁琐的业务外包给专业的人力资源外包服务公司，为他们提供包括薪酬管理、社会保险服务、住房公积金服务、员工档案服务、人事手续服务、政策咨询等人事代理服务，进而减少HR事务性工作量，降低用工风险，控制人力成本，专注于更具战略性意义的人力资源职能。具体人事外包服务内容如下：
1、劳动关系管理：代发录用 offer，用退工手续办理，签订劳动合同，签订电子劳动合同，员工档案管理，出具证明，协助处理劳动纠纷。
2、社保公积金办理：全国社保公积金增员、缴纳、减员、基数调整、政策咨询，员工社保公积金使用咨询，办理员工异地就医备案及撤销手续，员工报销生育医疗费用或申请生育津贴，办理工伤申报及相关津贴申请手续。
3、薪酬福利管理：薪酬制度咨询，薪酬发放，个税申报缴纳，个税筹划，福利外包，商业保险缴纳。
4、政策与法律咨询：提供人事和劳动管理方面的政策咨询、劳动法规及特殊业务咨询，权威解读最新监管政策，法律法规讲座定期发送政策汇编，权威解读最新监管政策。
5、信息系统支持：提供 HRO Saas企业端入口和员工移动端入口，可轻松实现外包人员数据上传和管理，避免非系统端传递数据可能产生的错误与丟失，员工可在移动端接收通知、查询工资社保等；自动生成相应人事报表，形成全局数据视野。
6、灵活用工模式筹划：根据客户业务需求和法律法规、政策，为客户提供适合的灵活用工模式。
*善世（广东）企业服务外包有限公司致力于为企业、政府、事业单位等提供人力资源外包（HRO）和业务外包（BPO）服务，公司注册资本2100万元，总部设在广州，已在深圳、肇庆、湛江、汕头、南宁、北京、上海、佛山、香港、芜湖、九江、吉安、海口、重庆、南通等地设有分公司或关联公司，已累计服务数百家企事业单位超30万人。善世现为广东省守合同重信用企业、广东省人力资源管理协会理事单位、广东省人才开发与管理研究会副会长单位、国际金钥匙组织中国区全国战略合作伙伴。
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