据善世了解，这个问题已成为不少人心中的疑问：明明招聘是企业人力资源部门的主要职责之一，明明企业也可以招聘到人才，为什么还要用劳务派遣呢？
据善世获悉，用人难，招人难，应该是大多数企业所面临的难题，自从劳务派遣在中国出现并蓬勃发展以来，赋予了劳动力市场新的活力。
据善世统计，越来越多企业选择劳务派遣的主要原因如下：
1、招聘越来越难
由于人口老龄化，新一代年轻人求职观念的改变，现代企业招聘工作一年比一年难。企业为了获得人才资源，不得已涨工资、涨福利，企业的劳动成本也蹭蹭蹭往上涨，为了维持企业正常运转，不得不压缩开支，此时劳务派遣已经大行其道。
2、需要节省费用，规避用工风险
在社保入税、合规性日益严格的大环境下，善世可为客户提供合理的用工方式筹划设计。凭借监管政策的深刻理解，根据客户实际情况灵活调整用工方式，合理规避政府风险，作为最传统的非标准劳动合同的用工模式之一，善世劳务派遣服务可以在不改变客户对人员控制力、不削减业务管控力的情况下，将劳动关系及各项人事服务全部转移到善世。
3、企业招聘力不足
劳动力派遣的本质是为了满足企业对弹性用工的需求，由于企业的用工成本越来越高，风险越来越大，市场变化太快，为解决企业季节性用工、非核心岗位用工和市场上临时变动用工等问题，企业在固定用工模式之外，又增加了劳务派遣这种灵活用工模式。
总而言之，在善世看来，企业选择劳务派遣公司，可以使企业减员减负，减少不必要的开支，提高企业提供服务的效率，在一定程度上可以使企业对员工的关注更加集中，使员工工作重点更加明确，提高企业的竞争力，是一种方便而又好的选择。
*善世（广东）企业服务外包有限公司致力于为企业、政府、事业单位等提供人力资源外包（HRO）和业务外包（BPO）服务，公司注册资本2100万元，总部设在广州，已在深圳、肇庆、湛江、汕头、南宁、北京、上海、佛山、香港、芜湖、九江、吉安、海口、重庆、南通等地设有分公司或关联公司，已累计服务数百家企事业单位超30万人。善世现为广东省守合同重信用企业、广东省人力资源管理协会理事单位、广东省人才开发与管理研究会副会长单位、国际金钥匙组织中国区全国战略合作伙伴。
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