善世认为,用灵活用工模式来满足产业升级下的人力模式重构需求,是跟新零售潮流一起上演的新趋势。
在善世看来,但凡优秀的企业,人才一定是资本,企业也一定舍得对人才进行投入。在人才激励上,阿里是从多方面进行的。
改革之后,将扩大到可以支付职工配偶、父母、子女的费用;过去只能支付定点医疗机构的费用,改革后将扩大到可支付在药店购买药品、医疗耗材、小型医疗器械的费用;同时还将探索用于配偶、父母、子女参加城乡居民基本医疗保险等的个人缴费。
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