工作压力的增加,内部员工之间的竞争加剧,重复性的工作,分工不公平等因素,都会导致员工抱怨和浮躁等情绪。
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企业需要健康的文化,需要尊重人、强调人的作用和价值的文化,需要“清流”而非“泥石流”。
“灵活用工”今后会被越来越多的职场人士接受,成为全社会就业体系内一个庞大的“蓄水池”。