在善世看来,劳动既是义务,也是权利。劳动者的劳动、就业权不应因民族、种族、性别、宗教信仰等受到歧视。
疫情常态化下,日渐上涨的人力成本让更多企业主开始寻求临时用工,很多想要削减经营成本——特别是劳动力成本的企业,开始采用业务流程外包(BPO)模式,通过BPO合作可以将非核心的业务外包给专业的第三方人力资源服务商,可以有效降低企业经营成本,提高企业的核心竞争力。
而对于2021年“春季”招聘,善世认为,员工的招聘和录用是一个企业人力资源管理的重要环节,需要谨慎对待。
毋庸置疑,经过疫情,企业对灵活用工的接受程度也更高,而灵活用工的市场,正在被加速打开。