01
春节想好好休息是不可能的
大批企业春招正向你走来
临近春节，回家的票抢好了吗？就当你以为可以好好休息了，大批企业春招正向你走来：
帆软2021春招提前批 12月2日
吉利2021春招提前批 12月10日
跟谁学-高途课堂2021春招提前批 12月10日
万得数据2021春招提前批 12月17日
格力2021届春招校园大使 12月23日
Thoughtworks2021春招提前批 12月24日
大疆2021届春招校园大使 12月25日
招商银行春招 12月26日
苏宁2021校园招聘提前批 12月26日
渤海证券2021届春招 12月28日
广汽丰田2021春招 12月28日
衣恋2021春招提前批全面启动 12月28日
好未来2021春招提前批 12月28日
星火教育2021春招提前批 12月29日
安永2021春招 1月3日
......
与此同时，中金、高盛、罗兰贝格、中信建投、建设银行、浪潮集团、商汤科技、申宏万源寒假、暑期实习生也在去年年底拉开序幕。但是据往年的观察分析，善世认为，一旦过完年，春招高峰期接踵而至，像宝洁、阿里、腾讯等名企会开放大量岗位，所以善世希望，各位工作还没着落的同学们，一定要好好利用寒假时间，认真备战春招！
02
当春招撞上疫情
HR能做什么
当然，春招对于企业来说同样重要，正是企业补充新鲜血液、扩充及储备校园人才的重要时机。而能否抓住黄金时间，“弯道超车”打破地域局限招聘到更合适的人才，将变成体现HR价值的重要“拐点”。那么，当春招撞上疫情，HR能做什么？
善世认为，从2020年春招的情况来看，HR有必要重新调整2021年的春招策略，具体可以从以下几个方面下手：
1、打好渠道之战，拿下足够的简历量
在善世看来，能不能拿下足够的简历量？这是春招能不能成功的关键因素。传统春招皆以线下为主，通过宣讲会、双选会等形式来收取纸质简历。而受疫情影响，企业不得不从线下招聘转为线上招聘模式，所以2021年企业春招想要拿下更多的简历量，必须选对网申渠道和平台，并扩大线上宣传的力度和范围。
据善世了解，网络宣传平台、高校就业平台、高校KOL推广、企业平台以及网申渠道都是企业获取简历的有效渠道，各个企业可以根据自身招聘需求来选择适用的平台。
2、打好品牌之战，赢得更多人心
疫情常态化下，线上招聘崛起。但是与传统线下春招相比，线上春招少了以往面对面的接触，少了一些线下生动的、沉浸式的展示和宣讲，学生们对于企业文化、企业品牌的感受会变弱。所以，需要多花一些巧思，多想一些方法，来加深品牌的传递。
03
春招高峰期前
企业能做什么
在善世看来，不得不承认，受疫情影响，当下的招聘难度在变高，招聘成本也在提升。但当企业进入快速发展时期之后，面临最大的问题一定是“人才”，所以为了保证相关专业高水平人才的供给，越来越多企业开始选择与人力资源公司合作，由人力资源公司来解决企业的招聘难题，满足企业的人才需求。
目前，招聘外包（RPO）已成为企业获取人才的重要手段。
比如说善世招聘外包（RPO）服务以企业需求为导向，为企业提供定制化招聘外包服务，并提供资深项目经理一对一服务，完成企业委托的整体或部分招聘工作，实现快速、高效满足企业人才需求，降低招聘成本，并保障高质量的招聘结果。
04
结束语
总而言之，在善世看来，春招既是应届生择业的大好时机，又是企业收纳人才的利好机会，更是HR体现自身价值的重要“拐点”，所以备战春招，尤其重要。
*善世（广东）企业服务外包有限公司致力于为企业、政府、事业单位等提供人力资源外包（HRO）和业务外包（BPO）服务，公司注册资本2100万元，总部设在广州，已在深圳、肇庆、湛江、汕头、南宁、北京、上海、佛山、香港、芜湖、九江、吉安、海口、重庆、南通等地设有分公司或关联公司，已累计服务数百家企事业单位超30万人。善世现为广东省守合同重信用企业、广东省人力资源管理协会理事单位、广东省人才开发与管理研究会副会长单位、国际金钥匙组织中国区全国战略合作伙伴。
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