今天，世界大型企业联合会公布了他们对全球经济增长的预测。预计2022年世界经济增长将达到3.9%；所有成熟经济体的增长率预计将上升3.9%；美国和中国的增长率预计分别为3.8%和5.5%。
世界大型企业联合会是一个由广泛成员支持的研究小组。世界大型企业联合会和世界银行是两个最著名的全球预测机构。
总而言之，世界大型企业联合会预测今年经济将快速增长，略高于2026年之前的正常增长，然后他们预计，从2027年到2031年，增长将降至传统水平。
在发布预测之前，世界大型企业联合会的主要经济学家与一群记者讨论了他们的发现和想法。
在讨论了与预测相关的几个上行和下行风险的同时，也对全球供应链问题、劳工问题和企业技术投资进行了重点讨论。
供应链中断对增长产生了负面影响，主要被视为强劲需求和新冠疫情相关供应中断的共同作用。由于人们被困在家里，不再把可支配收入花在餐馆、娱乐和其他服务上，更多的钱花在了食品和消费品上。在供应方面，作为世界制造业之都的中国，因不同地区在不同时间出现新冠肺炎疫情上升，确实关闭了一些地区和港口。该联合会认为，随着新冠疫情消退，需求将在2022年恢复到更正常的水平，供应将得到改善。
然而，他们认为半导体短缺将更难解决。对使用计算机芯片的商品的需求将保持在高水平，由于建造新晶圆厂的交货期，明年的供应将赶不上需求。
随着企业从高效供应链转向弹性供应链，去全球化的趋势将长期抑制增长。自特朗普当选总统和中美贸易战开始以来，去全球化一直在发生。但疫情增加了全球供应链的趋势。各国正在制定产业政策，以保护总部设在本国境内的公司的供应链。这些政策旨在确保关键的投入——例如半导体芯片和稀土金属——不会被控制这些投入的国家挟持。这些政策加速了西方企业回流本国并使其供应基础多样化的趋势。但如果这些活动导致成品价格上涨，需求将会受到抑制，因为消费者选择替代其他产品或完全放弃购买。世界大型企业联合会总结称，贸易减少意味着增长放缓。
然而，这种多样化不会在一夜之间发生。中国在基础设施、熟练劳动力基础和制造业专门技术方面仍有很大优势。
同时还讨论了明显影响经济增长的劳动力短缺问题。经济学家们认为，在一定程度上，工人们变得越来越挑剔。但这种观点可能是对更复杂的现实的过度简化。在美国，在疫情期间退休的工人比预期多300万。在某种程度上，这是因为年长的员工受到新冠疫情伤害的风险更大。但许多年纪较大的工人发现，他们的退休计划和他们的房子的价值大幅增加。这群工人可以比他们预期的更早退休。
然而，对于较年轻的员工来说，政府的财务支付确实给他们提供了可以持续数月的缓冲。虽然工人们在短期内可能会挑剔，但大多数人将在2022年重返工作岗位。
这些工人将有更多的选择。例如，越来越少的公司要求大学学历。受过高中以上教育的年轻人的比例下降了。职业学校在疫情期间关闭。正如一位经济学家所指出的那样，“你可以远程学习历史”，但远程学习并不是教一个人如何成为机械师的正确方式。这也意味着，企业看到拥有所需技能的求职者越来越少，公司培训项目将变得更加重要。
为了吸引所需的工人，公司给新工人更高的工资，提供奖金和更好的福利计划。随着年轻人在2022年重返工作岗位，这样做的必要性将会减少。然而，明年的工资上涨几乎是确定无疑的。这是因为，由于新员工的工作效率无法与现有员工保持一致，因此新员工的高工资引发了在职员工的不满。现有员工将获得“大幅加薪”。
从长远来看，人口问题也会导致劳动力短缺。在既有经济体和中国，公民都在老龄化。为了克服这一问题，企业正越来越多地投资于数字技术。这些技术将提高生产率和经济增长。商业情绪很重要。只要商界领袖相信数字投资是明智的，全要素生产率就会提高。然而，一位经济学家警告称，疫情爆发前的十年，生产率增长是几十年来最慢的。尽管如此，在某些行业，技术显然正在取代人类，而疫情加速了这一进程。
虽然供应链和劳动力问题会抑制增长，但正确看待这一点很重要。全球经济增长将明显快于正常水平。例如，在美国，1.8%的增长被认为是正常的。在美国，任何高于1.8%的增长都是好事。世界大型企业联合会预计明年美国的增长率为3.8%。这一增长率是正常预期的两倍。
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