伴随新一轮科技革命与产业变革，我国正在加快建设现代产业体系。以智能化、数字化、信息化为特征的新经济迅速发展，催生一大批分工精细的新就业形态，其中，青年是新业态从业人员的主力群体，其就业方式的灵活性、工作内容与从业者兴趣的高度契合性、工作安排的自主性等，得到了不少青年的认同和追捧。
日前，中国社会科学院社会学研究所发布一篇《新业态青年发展状况与价值诉求调查》，针对从事七类新职业新业态的青年进行分析，调查对象为来自全国31省市的18-45 岁以新业态新就业为主要职业的人群，有效样本11495个。样本中21-30 岁群体超过半数，接受过高等教育近50%。
新业态青年是谁
“新业态青年” 定义主要参考人社部的新职业分类，为《中华人民共和国职业分类大典》中近年来新收录或暂未收录的、随着经济社会发展和技术进步而形成的新的社会群体性工作，已有一定规模从业人员，且具有相对独立成熟的专业、技能要求的职业，呈现出业态新颖、非全时工作、就业方式灵活等特点。
报告主要针对从事七类新职业新业态的青年进行分析，包括网约配送员（外卖骑手）、网络主播（包括音视频创作者）、公众号 / 微博等全媒体运营人员、网络文学写手、电子竞技员、新兴互联网科技从业人员和新型职业农民 / 农业经理人。
新业态青年在从事当前工作之前，44.2% 有正式全职工作。新业态青年主要来源为普通工人、自由职业者、办事人员和商业服务业人员。调查显示，电子竞技员和网络主播更加年轻，全媒体运营人员和新兴互联网科技从业人员拥有较高受教育水平，网约配送员和新型职业农民中都有超七成的农业户籍人口。
兴趣爱好是新业态青年的就业动机之一
新业态青年工作主要动机为兴趣爱好、入行要求简单和自我锻炼，不同职业类型的就业动机差异较大。网约配送员的主要就业动机为入行要求简单、能兼顾家庭以及一时找不到更好的工作，而网络主播、电子竞技员、全媒体运营人员、网络文学写手和互联网科技从业人员的就业动机中“符合自己的兴趣爱好”较突出，而近30%的新兴职业农民选择的是“能为社会做贡献”。
新业态青年月收入大多不超过8000
新业态青年月收入大都在 8000 元以下，其中新型职业农民、网络文学写手、网络主播收入内部差异较大。按职业来看，月收入在 2000 元以下的比例较高的是电子竞技员，月收入在 1 万元及以上比例较高的是新型职业农民。
47.9% 的新业态青年一周 7 天都在工作
从工作时间看，新业态青年的工作压力较大。调查数据显示，51.8% 的新业态青年每天工作超过 8 小时，20.4% 的新业态青年每天工作 12 小时及以上。47.9% 的新业态青年一周 7 天都在工作，一周工作 6 天及以上的占比 74.5%。说明高强度的工作是新职业的一个普遍现象。
近两成新业态青年不只拥有当前这份主要工作，还有其他兼职，年龄越大，拥有两份或者三份兼职的比例更高。在工作过程中，他们普遍面临职业歧视问题，不同新业态人员主要遭遇的经历有所不同，其中，创意工作者面临的同行抄袭问题较突出。
新业态青年负债高于全国平均水平
根据 2018 年中国家庭追踪调查（CFPS）数据，我国城乡家庭有 33.7% 有尚未偿还的负债，在持有负债的家庭中，家庭平均负债金额为 73947.8 元，65.0% 的家庭负债额度在 5 万元以内，负债 10 万元及以上的占 17.9%，负债 60 万元及以上的只占 1.1%。而新业态青年个人或家庭的负债比例为 56.2%，负债 5 万元以内的占 26%，负债 10 万元及以上的占 46.8%，负债 60 万元及以上的占 10.7%。可以看出，新业态青年个人或家庭的负债比例和负债金额都高于全国平均水平。
虽然工作强度较高，工作压力较大，但工作满意度略高于青年整体
工作满意度（1-10 分）调查显示，新业态青年与领导和同事的关系平均 8.0 分、工作的自由程度平均 7.8 分、工作环境平均 7.6 分、收入及福利待遇平均 7.0 分、晋升机会和未来职业前景平均 6.8 分，得分最低的是社会地位平均 6.3 分。被访者对工作总体表示满意的比例为 77.7%。根据 2019 年中国社会状况综合调查（CSS）数据显示，18-45 岁青年对工作表示满意的比例为 76.2%。可见新业态青年的总体工作满意度略高于青年整体水平，其中网约配送员满意度最低，新兴互联网科技从业人员满意度最高。
此外，新业态青年职业认同度普遍较高，总体对未来社会流动和职业前景持积极态度，超七成表示未来一年继续从事现在工作。“痛并快乐着”，新业态青年很好地诠释了这句话。
近七成表示未来可能返回家乡工作
对于目前不是在家乡工作的新业态青年，选择有可能和很有可能返回家乡的比例为 67.9%。新业态青年在一线城市工作的返乡意愿（70.3%）高于在非一线城市工作（67.6%）；农业户籍的返乡意愿（71.1%）高于非农业户籍（62.0%）；随着收入增加，返乡意愿降低。
对于如果返乡会选择做什么，66.9% 的新业态青年选择创业 / 做小买卖，40.5% 选择当地就业，7.7% 选择务农，2.2% 选择不工作。
看来，在当前打拼的城市落地生根、安享晚年，对于现阶段的新业态青年来说还比较难实现。
新业态青年的利益诉求：福利保障、劳动权益保障和技能培训
不论是社会保障或商业保障，在养老、医疗、失业、工伤、公积金和其他各项中，有 26.3% 的新业态青年没有任何保障，而且年龄越小，受教育程度越低，保障拥有率越低。
调查显示，新业态青年希望政府为他们提供的服务和帮助排名前三：“完善社会保险政策（45.3%）”“维护劳动权益（40.6%）”“完善相应就业政策和服务（34.6%）”。希望雇佣方能够 “增加工资（57.1%）”“提供更人性化的福利（51.7%）”“提供更多的职业技能与素质培训（28.2%）”。
可见，新业态青年在福利保障、劳动权益和技能培训方面的诉求较为强烈。
新业态青年的未来
新业态新就业的发展受到政府和社会各界的关注与支持，2019 年至今，人力资源与社会保障部等部门联合向社会发布 54 个新职业，新就业形态产生的一些问题也不断得到重视和规范。2021 年 7 月，人社部等八部门印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，聚焦新就业形态劳动者权益保障面临的突出问题，提出要健全公平就业、劳动报酬、休息、劳动安全、社会保险制度，强化职业伤害保障，完善劳动者诉求表达机制。
新业态青年的未来发展会是怎样？我们能从报告提出的以下五点建议中得到启发：
1.鼓励支持新经济新业态发展、稳定新业态就业，扩大中等收入群体。
2.创新完善劳动关系认定, 发挥工会与行业协会作用，保障新业态群体劳动权益。
3.探索新经济新职业发展需求，健全完善社会保障机制。
4.重视推进职业培训与素质培养，促进新业态青年的就业能力和职业发展。
5.完善制度支持和公共服务，促进新业态群体的社会融入。
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