在以“不能胜任工作”为关键词的劳动争议中,用人单位败诉率为87%。用人单位的败诉率为何如此高?以此为由解除劳动合同,需要用人单位有哪些制度准备?
查看更多+实务中经常有用人单位在员工提交辞职报告后,并未在30日为员工办理离职手续,而是30日通知期届满后继续工作一段时间后才通知员工离职,然后突然让其走人。结果公司赔惨了……
查看更多+在劳动者违反规章制度但尚未达到“严重”的程度时,用人单位解除劳动关系是否合法?这则典型案例认为,单纯地认定公司合法解除劳动合同或者是违法解除劳动合同,均会造成双方利益的严重失衡。
查看更多+不少平台企业和实际用工主体另辟蹊径,与劳动者注册的个体工商户签订“合作协议”、“服务协议”,用以规避劳动法上“沉重”的用工责任。这种做法是否能够起到企业所期待的规避用工主体责任的法律效果?是否合规?
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