用人单位与员工签订承揽合同后,原劳动关系是否自动解除?善世集团为大家带来一则案例,一文讲清劳动关系是否自动解除的问题,一起来看一下吧!
劳动者拒签劳动合同的,用人单位一定要做好“劳动者拒签”的取证工作,及时行使劳动关系终止权,否则将承担不利的法律后果。
实习与就业不同,可不签订劳动合同,但有一些用人单位为降低用工成本,采用签订实习协议的方式进行“招工”。如此“实习”,又算不算建立劳动关系呢?
辞职后,王小石告公司,认为公司少算了2907.11元工资,按约定公司每差1元赔50元,公司应支付违约金145355.5元(2907.11元×50)。