善世集团联合行业组织发布了《重塑·突破——2023年度行业经典用工案例解读》,从行业发展、用工痛点、企业人力资源策略、人效提升与风险把控等方面进行了全方位解读。
以善世集团的服务案例为例,客户将员工的劳动关系转移给善世后,不仅降低了劳动纠纷发生率,同时为了更快响应客户的紧急需求、快速解决员工疑问以及潜在的用工风险
对于HR来说,熟知《劳动法》一直是基本要求。懂《劳动法》不一定能让你快速升职加薪,但如果不懂《劳动法》一定会让你在HR的道路上举步维艰。
审法院认定宋世杰的行为尚不足以达到立即解除劳动合同的“严重”程度,判定公司解除劳动合同违法并需支付赔偿金,并无不当。