目前我们主要是分为全日制员工以及非全日制员工两种。而这两种员工确实是存在着区别。
如何管理情绪,关乎家庭的和睦,人际的通畅,事业的成功,乃至身体的健康,需要每个人的终身学习。
随着员工自我认知的转变,在跟HR谈薪酬福利时,早已不仅仅局限于单纯的物质资本,特别是疫情让企业和个人对人才激励和保留有了新的认识和理解。
在司法审判实践当中,由于许多用人单位对试用期认识不够充分,在与劳动者约定试用期时存在诸多与法律之规定相冲突的地方。那么,怎么办呢?厘清这些问题,对于劳动关系双方恰当处理各自权责是非常必要的。