劳务外包对于当下的企业而言,不失为一种省心省力的用工方式,不仅降低了企业的运营成本和用人风险,还不断提升了企业的人力资源水平,大大增强了企业在市场中的竞争优势。
查看更多+人力资源管理外包服务,除了将HR从事务性工作中释放出来、提高工作效率外,在企业的资源配置、体系建立、业务布局、风险规避等各方面都将成为强有力的支持方。
查看更多+善世指出,劳务派遣可以在不改变企业对人员控制力、不降低业务管控力的情况下,最大限度地优化了用工企业的人事管理职能,减轻了企业的工作负担,使企业能够集中精力参与市场竞争。
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