员工工作过程中,难免会遇到身体生病就医或遭遇工伤需要治疗的情况,这时候HR就要懂得如何处理这三者之间的情况。今天小善就教大家彻底搞清楚病假、医疗期和停工留薪期怎么规范管理!
入职后公司缴了社保,通过微信通知签合同,公司不具有不签合同的恶意,过错不在公司,不用支付二倍工资
发年终奖前员工离职了,还需要发吗?年终奖和13薪有什么区别?年终奖发放,有什么需要注意的地方?别着急,善世集团马上为你解答!
如果员工参加公司团建活动的时候不慎摔伤,公司需不需要进行赔偿呢?近日,苏州太仓市人民法院就审结了这样一起案件,一起来看看吧~