今年以来，受新冠肺炎疫情影响，稳就业任务繁重。据善世获悉，今年3月10日总理就曾在国务院常务会议表示，“只要今年就业稳住了，经济增速高一点低一点都没什么了不起的”。可见2020年的就业形势有多严峻。
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广东新增就业107.11万人！
面对今年以来的复杂严峻形势，广东打出了一套减负稳岗扩就业政策“组合拳”，有效解决了广东省的就业问题。据善世了解到，近日，省十三届人大常委会第二十六次会议在广州召开，听取了省人民政府关于广东保居民就业工作情况的报告（简称“报告”）。报告指出，截至10月底广东全省城镇新增就业107.11万人，失业人员再就业41.35万人，就业困难人员实现就业8.64万人。另外，广东应届高校毕业生就业率超过91%，力争年底达到95%，就业形势总体稳定。
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稳就业政策，担起造福民生的重任
众所周知，就业是民生之本，是人民改善生活的基本前提和基本途径。于是，人力资源社会保障部会同有关部门坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，出台了一系列政策措施，援企、减负、稳岗、扩就业并举，努力保住重点群体就业，稳住就业基本盘，确保就业局势总体稳定。
据善世了解，广东这套减负稳岗扩就业“组合拳”，也正是依附于稳就业政策的打出的，效果意外地不错。下面随善世一起看看，解决就业问题的政策措施具体有哪些？
1、稳定现有岗位。据善世了解，减免社保费政策的出台得到了迅速贯彻落实，对纾解企业困难、帮助企业复工复产起到了非常积极的作用，深受企业欢迎和好评。据善世获悉，截至9月底，阶段性减免三项社会保险费政策惠及企业1129.9万户，减免额9107亿元，缓缴社会保险费616亿元。此外，降低社会保险费率政策减少企业缴费2322亿元，合计减轻企业成本12045亿元。
2、增加就业空间。提高创业担保贷款额度，扩展享受范围。上半年创业担保贷款余额1726亿元，同比增长34.8%，有力地支持了就业创业工作。加大对劳动者平台就业扶持力度，取消涉及灵活就业的行政事业性收费，支持多渠道灵活就业。
在政府的大力支持下，灵活就业作为一种新的就业模式进入了人们的视线，成为缓解我国就业矛盾的一条重要途径，有效解决了求职者的就业问题。而从企业的角度来看，借用灵活用工的雇佣模式，除了给求职者增加就业空间外，还给企业带来以下几个好处？
在善世看来，所谓灵活用工，是区别于用人单位与劳动者直接签订全日制劳动合同用工的其他用工形式，都属于广义的灵活用工。例如：劳务派遣、兼职、非全日制用工、业务流程外包等都属于广义灵活用工的范畴。
1) 合规降低企业用人成本。善世灵活用工打破员工和用人单位必须建立劳动关系的约束，没有劳动关系，因此企业也不需要负担该员工的社保，从而减轻企业用人成本的支出。
2) 刚性的人工成本变成弹性支出。善世灵活用工可满足企业短期性（旺季、产假、病假、假期等期间的人员填补）和项目性的用工需求。例如像富士康这类以季节性订单为主要生产方式的企业，受到时间性因素波动的影响很大，而此关系到企业成本资源利用的最大化，尤其在如今裁员非常困难的情形下，减少季节性影响是企业在招聘或使用员工时必须要考虑到的重要因素，故选择灵活用工也就成了解决问题的有效之举。
3) 人才共享，用人成本被分摊。善世灵活用工作为灵活就业人员的企业的中心调配枢纽，为共享员工提供极大的便捷性。未来很多岗位都会演变成多家企业共享一个人才，这种模式不仅让人才更易识别，也帮助企业有效降低用人成本。
4) 规避用人风险。员工直接与第三方服务外包公司直接签订合同，并不会与用工单位签订合同。因此，用人风险部分或全部转移给了第三方服务外包公司，而用工单位可以降低风险。
3、保障重点就业。在高校毕业生就业方面，拓宽就业渠道，实施就业创业推进行动，提供不断线就业服务，高校毕业生就业形势总体平稳。
在农民工方面，多措并举促进外出务工和就地就近就业，落实常住地公共就业服务。截至三季度末，外出务工农民工1.79亿人，较二季度末增加200万人，贫困劳动力外出2934万人，是去年年底的107.5%。
在促进下岗失业人员再就业方面，开通线上失业登记，提供“一站式”就业服务，1—9月，累计帮扶353万失业人员实现再就业。
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结束语
在善世看来，想改善民生，就要着力解决好就业难问题，而想要有效地解决就业难问题，自然少不了国家政策的支持。随着援企、减负、稳岗、扩就业等相关政策的出台，全国的就业问题也得到了一定的缓解，善世相信，通过2020年的实践与总结，在接下来的发展中，就业问题将会得到更加科学、有效的解决。
*善世（广东）企业服务外包有限公司致力于为企业、政府、事业单位等提供人力资源外包（HRO）和业务外包（BPO）服务，公司注册资本2100万元，总部设在广州，已在深圳、肇庆、湛江、汕头、南宁、北京、上海、佛山、香港、芜湖、九江、吉安、海口、重庆、南通等地设有分公司或关联公司，已累计服务数百家企事业单位超30万人。善世现为广东省守合同重信用企业、广东省人力资源管理协会理事单位、广东省人才开发与管理研究会副会长单位、国际金钥匙组织中国区全国战略合作伙伴。
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