招聘流程外包RPO与传统猎头有什么区别：性质、各方面的不同

01、性质不同

招聘流程外包称为RPO，主要是将日常的人事的招聘工作进行外包，减轻人事部门的工作压力以及日常招聘的工作量，为企业空缺的岗位提供合适的人才入职，能够更好地降低企业的人工成本，提高的招聘效率，也可以让企业人力资源部更加专注核心业务。

猎头是将企业里的中高端岗位的人才外包出去，由猎头为企业搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的招募。

02、各方面不同

招聘流程外包是招聘的流程全包，包括确定具体的岗位招聘需求和岗位职责后，寻找合适的候选人，对候选人进行面试，协定薪酬问题，进行入职前的岗位培训，协助候选人入职，直到候选人正常上班。

猎头服务是以为各个企业提供合适的岗位人才为主，提供其他服务为辅，比如协助企业对候选人进行面试，起到一个中间的”桥梁“沟通，为企业提供对候选人的背景调查。