2023 年高校毕业生预计达 1158 万人，创历史新高。大学生作为重点就业人群之一，历来备受社会各界关注。时值大学生就业冲刺阶段，善世集团分享《2023 届高校毕业生就业数据报告》，研究本届毕业生(以下简称“应届生”的就业机会，尤其在新赛道的就业契机;分析应届生求职心态、行为及进展的特点，为用人方和求职者提供决策参考，为大学生就业助一臂之力。
一、2023 届高校毕业生 就业 总况
1 、 应届生职位增长情况
较 2022 届应届生职位同比增长较明显的 TOP5 一级行业为能源/化工/环保、医疗健康、汽车、机械/制造、电子/通信/半导体，其中能源/化工/环保同比增长为 42.30%，增速最高。在全世界都提倡低碳环保、致力实现碳中和碳达峰的趋势下，能源/化工/环保的重要性日益显现。在这 TOP5 行业中，应届生招聘平均年薪最高的是电子/通信/半导体，为 18.83 万，也领先所有一级行业。
2 、 应届生城市就业
从 2023 届应届生新发职位城市分布 TOP20 来看，上海、北京、深圳、广州位居前四，占比为11.13%、9.00%、6.93%、5.27%。从其招聘平均年薪来看，排名前四的是北京、上海、深圳、杭州，为18.30 万、17.67 万、16.86 万、15.86 万:南京位居第五，为14.27万。这个五个城市的招聘平均年薪均高于全国应届生招聘平均年薪(13.55 万)。
猎聘针对 2023 届应届生的调研显示，53.64%的应届生表示最理想工作城市是新一线城市，其次是一线城市(占比 24.24%)在选择城市时，应届生最优先考虑的前四要素是:“工作机会”“房价及生活成本”“教育、医疗等资源”“落户政策及对外地人的友好程度”。新一线城市近几年迅速崛起，出台了各种优厚的招才引智政策。生活成本较低而品质较高，渐成气候的产业集群，使得新一线城市成为应届生青睐的潜力股。
二、2023 届应届生新赛道就业机会分析
1、AI 大模型应届生职位同比增长超 170%，智能制造招聘平均年薪以33万领先在这 18 个新赛道中，2023 届应届生新发职位同比增长最多的 TOP10 赛道中，位居第一的是AI 大模型,同比增长为 172.53%; 新能源、新材料位居第二、第三,同比增长 93.90%、30.05%。在这 TOP10 新赛道对应的应届生招聘平均年薪方面，智能制造、AIGC、AI 大模型位居前三,分别为 33.02 万、30.36 万、27.99 万。智能制造要求从业者有跨领域的技术融合能力，既要懂制造、又懂算法:既要有硬件支持、软件基础和代码能力，又要具备较强的软性素质，如能动性、灵活性、协作性，而同时具备这样的特征的人才较为稀缺，人以稀为贵，因而招聘薪资较高。而 AIGC 和 AI 大模型是当前风靡全球的 ChatGPT 相关核心领域，进入门槛较高，已成为高薪标配的就业新高地。
2、AI 大模型领域算法工程师占比最高，深度学习以4189 万招聘薪居首
比较应届生职位增长最快的六大新赛道(AI 大模型、新能源、新材料、新能源汽车、网络/信息安全、生物技术)中新发职位最多的三级职能 TOP5 发现，每个新赛道热招职能的应届生招聘平均年薪差别较大，从十万左右到二十几万、三四十万不等。相较而言，通用类职能如市场、行政、销售薪资相对较低，而科技属性、技术含量高的职能无论职位占比还是薪酬也相对较高，再加上新赛道本身的行业优势加持，薪资竞争力较强。例如，AI 大模型职位占比最多的是算法工程师，招聘平均年薪最高的是深度学习，为 41.89 万，薪资领先六大新赛道 TOP5 职能。新能源职位占比最多和招聘平均年薪最高的均为电池工程师，为 21.03 万新能源汽车占比最高的是汽车电子/电器工程师，招聘平均年薪居首的是智能网联工程师,为39.40万。
3 、 新赛道高学历应届生需求高涨
三、2023 届应届生求职偏好及进展
应届生求职心态及期待超5成应届业首全职，求者中超3成无清目标
985/211 毕业生、海外留学生求职目标更清晰:前者重科技大厂，后者重外企对比2023 届国内 985/211 院校、非985/211 院校与海外留学毕业生在猎聘平台搜索关键词TOP100 发现，985/211 院校和海外留学毕业生侧重搜索具体公司一一前者更熟悉国内产业情况，更偏重科技大厂、新能源车企;后者有国际化背景优势，更侧重外企。非 985/211 毕业生侧重具体岗位。可见，985/211 毕业生和海外留学生求职目标更清晰。
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