从“拥有财富”到“拥抱自由”，中国的新中产阶层不仅成为带动消费的中坚力量，更成为引领思想、文化潮流社会主流。中国的“新中产家庭”，需具备以下特征：家庭年收入20万元以上，普遍接受了高等教育；多从事专业性或者管理岗位；有独立思考精神，有主见、不盲从；理性消费，注重品质也重视实用性；有持续学习提高的计划。
有钱却不富有：新中产的焦虑
看似光鲜的新中产，却也承受着很多现实的压力，实则是一群极度矛盾和焦虑的个体，在住房、教育、医疗、职业等方面，普遍感觉“压力山大”，看似快速成长的财富，并不能缓解新中产阶层在物质、精神层面的双重压力。
新中产人群的支出压力较大。收入和消费不匹配，带来了新中产的普遍焦虑。支出占比最高的三大领域依次为日常开销、房租房贷和子女教育。
2019年，12.1%的新中产家庭无新增加储蓄，18.1%的新中产家庭新增储蓄占年收入比例在20%以内，这说明占比不小的新中产家庭因支出压力，无法将更多的收入存起来。曾经有报道说，在北上广深，真正的财务自由是5000万净资产以上，虽然很难准确测算，也可见一般。
职场竞争：普遍的职业发展焦虑
新中产阶层十分看重工作上的发展空间与及机遇，容易对目前的工作及位置产生焦虑。 此外，新中产阶层还需面对大量的职场挑战，需要在同场竞技中展现自身价值，并在工作、服务的过程中满足市场的要求。
他们对现状工作不满，又不敢挣脱现状；他们对收入不满，又无法争取高薪；他们羡慕别人创业，又不想从零开始。你看，这是如此的矛盾，时间就在一点一滴的过去，并不断加剧内心的焦虑和恐惧。
灵活用工，职场破局新思路
共享经济灵活用工的发展，大大提升了人才的优化配置。在主业之外的闲暇时间发展自己的副业，拓宽自己的收入渠道，可以很好的缓解支出压力，同时也可以将自己的兴趣发展壮大，为自己的未来生活提供另外一种可能。
据相关数据统计，目前国内两栖青年已超过8000万人，同比增长9.7%，以80后至95前人群为主。其中，24~28岁年龄段人群占比达到一半。拥有大专、本科、硕士及以上学历的高学历人群占据两栖青年的主流。其中65.4%的被调查者计划将副业发展为主业。
职场焦虑并不可怕，重要的是在把自己的工作做精做专的同时，也要努力让自己成为十字型人才，在横向上挖掘自己的多项技能，也就是现在比较流行的“斜杠”青年，拓宽自己的职场选择。
《三十而已》的钟晓芹副业写小说，赚了150万帮婆婆买了房子；开烟花厂的顾佳误打误撞的当起了茶厂老板，让突遭变故的家庭有了临时的依靠。
围绕服务越来越多的新个体，善世服务外包依托平台优势，为企业和新经济个体搭建业务合作的需求平台，提供完整的灵活用工解决方案。新个体经济从业者可以在善世服务外包找到合适的用工企业，帮助中小企业解决短时间的用工难题，也为新个体经济提供了增收的渠道。
