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@爱写作的HR:你有一份约稿邀请待查收!

日期:2024-04-03


文武双全HR

既是管理担当,又能妙笔生花

如果你是人力资源行业的从业者

善于系统思考、热爱写作

喜欢将从业故事和管理经验输出分享

图片欢迎加入善世内容征集活动图片

1、持续征稿:作者在人力资源范围内自由选题投稿,长期有效;

2、主题征稿:善世不定期根据社会热点、用工现象或人才管理等发起话题类征稿。

(一)征稿对象

1、人力资源行业的相关从业者均可(例如HR、讲师、招聘专家、组织发展专家等)

2、喜欢系统思考,写作风格简洁明了,擅长将复杂问题简单化


(二)选题内容

1、深度观点:围绕企业人效、人才培养、企业文化、组织效能等方面的深度思考;

2、热点评论:针对劳动力市场的热点事件,分享独到的见解;

3、从业故事:根据本人真实的从业经历撰写,打动人心/触动思考/引发共鸣为佳;

4、实践案例:亲身经历过的人力资源管理相关案例。


(三)投稿要求

1、原创,首发于善世集团公众号(ID:shanshi-hro),并授权同步分发到善世的官网、新媒体矩阵;

2、字数要求在2000~2500字,可读性强的文章,字数限制可适当放宽;

3、一经发布,善世集团拥有文章版权,同时保留作者本人对文章的著作权,并支付相应稿费;

4、作者请勿一稿多投,一经发现将不再采用稿件。


(四)其他说明

1、收到稿件后,善世将在7个工作日内完成审核,届时将由小善通知作者结果(请提前添加小善微信,备注“投稿”)

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2、请作者保证投稿作品为自己的原创作品,作品(包括图片)不含任何伪造、抄袭及其他侵犯他人财产权、肖像权、知识产权问题,不涉及国家机密及他人商业秘密。

3、若作品发生侵权或泄密问题,一切责任由作者自负。如因作者侵权等事项给善世造成直接间接经济损失,善世集团保留向作者依法追偿的权利。


(五)加入流程

1、添加小善报名,备注“投稿”,或点击阅读原文;

2、提前沟通选题/直接提供稿件二选一;

3、由善世集团内容团队审稿,决定是否录用/修改;

4、完成文章内容校对后,善世集团内容团队将排版按期发布。

(一)钱途和前途,这里都有!

1、稿费可观,按阅读量分阶叠加奖励;

2、帮助系统思考,将自己的从业经验分享出来;

3、获得善世平台免费的全网曝光;

4、获得免费课程名额,链接高质量成长圈层;

5、有机会收录在善世年度文章期刊,并免费寄送一本给作者;

6、本人投稿活跃,产出稳定,内容优质的,可以成为善世的知识合伙人:一成为线上写手(保证固定时间提供稿件,稿费从优);二成为知识讲师(作为线上直播、线下沙龙的主讲人,善世提供实践平台与场次费用)。

1、一篇符合投稿要求、可以发布的文章,保底稿费800元;

2、按文章阅读量计算额外奖励,分为两个奖励区间,每达成一个台阶,按合计稿费奖励作者本人。


发布7天内累计阅读

奖励

合计稿费

1000~2000

+500元

1300元

2000以上阅读

+700元

1500元


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如何报名



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