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“喜茶裁员30%”?官方紧急回应 | 善世服务外包

日期:2022-02-10

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昨日(2月9日),“喜茶将裁员30%”的消息冲上热搜。有员工反映:内部年前已启动裁员,年后还会再裁一部分,总体涉及30%员工。


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社交平台上各种声音纷呈:有员工称全体员工无年终奖,另有说法称“延期发放”。信息安全部门全部裁掉,门店拓展部门被裁50%。还有员工则直指当下内部管理混乱,管理层过于年轻,不少员工是躺平心态等着被裁。


针对这些声音,喜茶2月9日紧急回应。喜茶向南都表示,以上相关传闻皆为不实信息,公司不存在所谓大裁员的情况,年前少量的人员调整为基于年终考核的正常人员调整和优化。同时,员工的年终奖也均已根据绩效表现,于春节前正常发放至员工手中。


南都也从几位喜茶员工中了解相关情况,一位年前刚从喜茶跳槽离职的前员工向记者确认了离职潮的存在。“可能是为上市做准备,精简人力资源让财报好看一点”,有业内人士猜测。


截至2021年7月,喜茶完成了总额5亿美元的D轮融资,投后估值从2020年C轮的160亿人民币猛增至600亿人民币。自A轮到D轮融资,资方身影从红杉、高瓴、IDG等知名投资机构再到腾讯、美团这样的互联网巨头,不难瞧见股东们对喜茶的极高期待。


而与喜茶斩获D轮融资时,同期赴港上市的奈雪的茶,其最新市值仅为122亿港元,与当初的发行价相比股价腰斩。


2021年3月,喜茶创始人聂云辰曾亲自下场朋友圈,澄清“今年没有任何上市计划”。2022年开春,先是带头完成现制茶饮圈的降价,后又传出即将裁员三成。动作频频,2022年喜茶会上市吗?新茶饮,又将面临何样新挑战?


回应针对裁员三成:


确有员工年前被辞退,为少量人员调整


在脉脉上,有认证为喜茶员工的工作人员分享了自己近期的工作心态。直指部门中不少人现在心态完全躺平,甚至有希望被裁的,起码可以拿到N+1赔偿。同时,也有喜茶前员工在社交平台上指出当前喜茶内部管理混乱,管理层年轻等问题。


而在热搜上,喜茶将裁员30%的消息高高挂起。据多家媒体报道称,喜茶内部正在实施裁员,主要信息包括:


  • 一,内部年前已启动裁员,年后还会再裁一部分,总体涉及30%员工。有员工称全体员工无年终奖,另有说法称“延期发放”。

  • 二,信息安全部门全部裁掉,门店拓展部门被裁50%。内部分析认为,喜茶的发展已经触达瓶颈期,门店拓展部门不再重要。

  • 三,被裁的员工将得到正常N+1补偿,也可以选择内部调动去其他部门,比如技术岗转业务岗等。


一位年前刚从喜茶离职的员工,也向南都证实了“离职潮”的出现。


对于“内部正在实施裁员”消息,喜茶一早作出紧急回应:年前少量人员调整为基于年终考核的正常人员调整和优化。


至于是否最终裁员30%?有业内人士向南都表示,大概率较难因为大面积的全员辞退容易导致门店运营跟不上,关店调整会对企业发展带来较大负面影响;不过业务部门的调整或许更容易出现。


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业内猜测与上市有关


新茶饮面临管理难题


2022年1月开始,伴随喜茶而来的新动作频频。1月,喜茶率先完成现制茶饮产品降价,甚至有产品主动降至10元以下区间,意图打破高端现制茶饮高位定价的定势。


而这个举动,让消费者惊喜之余,也有业界传来不同看法:从高定价到下探低价区间,从瞄准消费升级到似乎改轨消费分级,喜茶的降价举动在向外界证明有降价实力之余,也被业内指出有转切目光赛道的意图。“消费升级的钱不好赚了,价格下探覆盖多人群,消费分级似乎才是被印证的路子”,一位投资者分析。


据悉,在本次被裁员工中,有业内人士向南都透露,裁员原因可能与喜茶近一年业绩不佳,虽然赚钱但是净利润负增长有关。而外界更多的猜测,还是离不开上市二字。


虽然,喜茶创始人聂云辰曾在2021年3月亲自下场朋友圈,澄清“今年没有任何上市计划”。但2022年接连频频的动作,不免让外界猜测纷纷。截至目前,一共5轮融资,投资方团队也从起初的知名投资机构到互联网巨头,估值也一路飙升至600亿元人民币。怎么让入股的资方们,赚取应有的回报收益?是喜茶接下橄榄枝时必须考虑以及需要处理的事情。


随着新茶饮第一股奈雪的茶成功赴港上市,新茶饮的温度开始下降。截至2月9日,奈雪的茶收报7.13港元每股,距发行价跌超60%,股价腰斩,市值仅为122亿港元。盘点2021年,不少资本把目光重新投回咖啡等成熟赛道。


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快速升温又渐归理性,横亘在新茶饮圈的头号难题不仅在于盈利问题,还在于管理难。实际上,被资本快速带跑的新经济、新消费中,不少企业面临这样的问题。此前,从长沙跑向全国的茶颜悦色,就曾爆出员工与老板大吵,冲上热搜。而在新茶饮头部阵地中,不少企业都面临着跑太快、人员管理跟不上,高管空降、团队一朝全部更替,在资本聚焦的新茶饮圈里并不稀奇。


跑得快,如何跑得稳?新茶饮面临的挑战之一,还在于管理的成熟与规范。


来源:南方都市报

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