2021年，广州市各级公共人力资源服务机构把支持灵活就业作为稳就业、保居民就业的重要举措，进一步加强公共人力资源市场对灵活就业、用工余缺调剂的服务供给，突出重点、统筹推进，实现灵活就业、用工余缺调剂等人力资源供需信息发布有渠道、供需对接有平台、公共服务有参与。
一是制订印发工作方案。2021年1月制发《广州市人力资源和社会保障局关于做好灵活就业用工指导和服务工作的通知》，将做好灵活就业用工指导和服务工作纳入市就业目标考核，明确目标任务，落实属地管理。
二是设立灵活用工服务专区或专窗。市、区两级公共人力资源市场，以及有条件的街道、社区公共就业服务工作站点应设立灵活就业服务专区或专窗，为灵活就业人员免费提供政策咨询、就业信息、职业指导和职业介绍服务，受理灵活就业供求信息登记及查询，提供切实有效的公共人力资源服务。据统计，2021年，全市各级公共人力资源服务机构共采集灵活就业岗位21.36万个，采集灵活就业人员信息4.56万人次。
三是大力开展线上线下灵活用工专场招聘服务。结合市、区实际，搭建线上线下灵活用工供需对接平台，在做好疫情防控、秩序维护和安全管理的前提下，开展线上、线下灵活用工专场招聘服务。据统计，2021年，全市各级公共人力资源服务机构共举办灵活就业专场招聘会194场次（其中线上148场，线下46场），参会企业0.37万家次，提供就业岗位13.40万个。
2022年，广州市各级公共人力资源服务机构将继续搭建灵活就业信息平台，健全公共就业服务体系，构建灵活就业人员信息库和灵活就业岗位信息库，全面采集灵活就业人员信息，及时掌握其就业动态变化，及时发布企业职位招聘信息，提供灵活就业供需匹配服务，继续推进线上线下灵活专场招聘服务活动。
来源：广州市人力资源和社会保障局
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