年初的时候我国遭遇新冠状疫情突袭，至今还有一部分工厂没办法开工。诺大的工厂只有几个人在，明显是不能满足工厂需求的。那么要怎么办的？很多企业就想到了先请临时工来顶着，不仅能解决自身的问题，也能解决原本需要去外地打工的人目前无法返岗的需求。一举两得的事情。但是又有一个问题，企业需要给临时工缴纳社保吗？他们的社保该由谁来缴呢？
其实对于临时工缴纳社保的问题，是要分很多情况的。
情况一： 企业与临时工属于聘用劳动关系
若临时工和企业签署了劳动合同，并且企业按月定期支付，那么企业是需要给临时工代扣代缴社保的
情况二：企业与临时工不存在实际雇佣关系
企业和临时工没有签署劳动合同，只是按约定提供服务并且按次数支付薪酬的，企业不需要为临时工缴纳社保。
情况三：退休返聘的员工
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休工龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后无需再缴纳基本的医疗保险费，没有达到的国家规定年限的，如企业和临时工存在劳动关系的，可以缴费至国家规定年限。
提醒：
现在已经没有分临时工和正式员工了，一般是全日制和非全日制员工、完成一定工作任务用工之分。除非全日制工（也就是小时工）不用为其缴纳社会保险以外，其它用工形单位依法都要为劳动者缴纳社会保险，并保证享受劳动合同法规定的其它待遇。
