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后疫情时代,兼职外包公司如何有效实现供需对接

日期:2022-12-06

新冠疫情期间,企业的日常经营受到很大影响,劳动密集型企业尤甚。相关数据表明,服务行业员工在职工作平均工龄仅为6个月。居高不下的人员流动性、高昂的用人成本,都让企业的经营步履维艰。为了更好地缩减成本,提高效率,及时抽调人手完成工作任务,企业可能更倾向于设置兼职岗位,对灵活用工和兼职外包服务的需求呈现大幅度增长。
同时,国家信息中心发布的《中国共享经济发展报告(2021)》显示,目前有近70万名自由职业者在各个平台活跃着,在50多个城市上线灵活就业岗位超300个。兼职工作近来备受灵活就业者关注,增加收入来源是一方面,用工关系上的约束相对较少、体验社会角色和获得社会认同感也是越来越多人选择兼职工作的重要原因。
善世兼职外包服务,能够实现快速、精准匹配用工企业和灵活就业者。在兼职外包服务领域,善世借助自研灵活用工平台——灵猴Job,可实现人员批量招聘、培训考核、现场管理、合同签署、报酬结算与支付、个税申报、工伤保险等全业务流程外包服务,以高度的灵活性和敏捷性帮助企业应对在临时性、季节性、项目性、业务高峰时段等业务场景下的用工需求,降低招聘压力和临时人员管理成本。

善世全流程灵活用工解决企业招聘量大、招聘时间紧、人员管理繁琐、合规结算难等一系列问题,善世自研的灵活用工平台——灵猴Job可为企业提供全流程的综合灵活用工解决方案,企业将临时用工的需求以服务外包模式委托善世完成,善世提供从任务发布到业务交付、零工招聘应聘、电子合同、报酬结算与支付、个税申报的全业务流程,一站式解决灵活用工落地的所有难题。

善世官网:www.sshrs.cn

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