本周行业资讯一览
1. 字节跳动证实28岁员工猝死消息：吴同学已不幸离世
2. 新东方半年巨亏57亿！俞敏洪：不认输、不买账、只争朝夕
3. 曝海底捞给顾客打体貌特征标签，客服：内部制度
4. 市值蒸发3600亿！海底捞预告2021净亏损45亿：超300家火锅店关停
5. 去哪儿回应让员工加班被罚：虽已支付加班费并安排倒休，但确实违反加班限制规定
6. 微博裁员波及数百人，员工“没年终奖还失业”，公司回应：组织调整
7. 深圳一公司推出盲盒岗位
8. 月薪8千离职赔偿100万？宁德时代向离职员工索赔百万
9. 盒马鲜生回应“工资单被同事看到遭开除”
10. 传大众汽车收购华为自动驾驶业务，有华为员工收到“内部转岗约谈”
11. 华为拿地总耗资已超500亿元，加速建设新的总部与研发基地
12. 猎聘：2022新一线城市人才吸引力 杭州、成都、苏州居前三
13. 董明珠：建议提高工薪阶层个税起征点 为年轻人减负
14. 字节跳动启动2022春季校园招聘 向大学生开放8类60余种岗位
15. 微信试行1065工作制：早上10点上班，晚上6点下班，一周工作五天
16. 三星电子高管年薪公开，去年人均超3,300万元人民币
17. 3月1日起，江苏省将允许“延迟退休”
18. 上海“黄浦人才20条”发布：发展资金提高至每年不低于1亿
19. 发改委等部门：将2021年四季度实施的制造业中小微企业延缓缴纳部分税费政策延续实施6个月
20. 国务院要求扩大老年人慢性病用药报销范围，实施渐进式延迟法定退休年龄
21. 人社部发布最缺工职业排行，这些职业最“缺工”
22. 报告：中国共享经济规模超3.68万亿 外卖占餐饮消费逾两成
01 #字节跳动证实28岁员工猝死消息：吴同学已不幸离世
针对网传28岁吴姓员工猝死消息，字节跳动发布声明称，23日13时43分，从医院获知，在抢救41个小时后，吴同学不幸离世。吴同学送医救治过程中，相关同事全程陪同。公司已承担全部医治费用，全力提供后勤支持。公司还将向吴同学家属提供抚恤和关怀，协助处理好相关事宜，尽力帮助其家人渡过难关。（来源：界面新闻）
02 #新东方半年巨亏57亿！俞敏洪：不认输、不买账、只争朝夕
近日，新东方公布了最新的财报，不出意外出现了巨亏。截至2021年11月30日的六个月内，新东方净亏损超9亿美元（约合人民币57亿元）。这是上市18年来，新东方的首份业绩亏损财报。不过，业绩虽然亏了，但新东方的股价却涨了。截至2月22日中午休市，新东方股价11.82港元，涨6.1%，总市值200.58港元。俞敏洪称，一周召开了八次业务工作会议，针对不同的业务条线和大家一起清理思路，设计未来的发展路径。各新型业务和转型业务，在最初的忙乱后开始循序渐进推进，有的已经初现成效。新东方人有着一种不认输、不买账的勇气，有着只争朝夕的精神。有他们在，相信新东方能够持续发展。（来源：每日经济新闻）
03#曝海底捞给顾客打体貌特征标签，客服：内部制度
近日，网友爆料称海底捞在会员系统里私下给顾客贴标签，其中主要包含体貌特征和个性需求等。还有顾客被打上了“喜欢在APP上投诉”的标签。海底捞客服称这个是内部制度，不方便透露，标签也不支持自己修改。还有顾客称自己就餐发现被打标签后店经理表示抱歉还送了礼物补偿。（来源：IT之家）
04#市值蒸发3600亿！海底捞预告2021净亏损45亿：超300家火锅店关停
2月21日，海底捞发表公告称，预期将于截至2021年12月31日止年度录得净亏损约人民币38亿元至人民币45亿元。预期亏损主要归因于：①2021年300余家餐厅关停及餐厅经营业绩下滑等因素导致的处置长期资产的一次性损失、减值损失等合计约人民币33亿元至人民币39亿元。②全球持续变化和反复的疫情，2020年、2021年门店网络快速扩张以及本公司内部管理问题等对海底捞餐厅经营状况带来的冲击。至2021年2月，海底捞股价达到历史新高的85.75港元/股，总市值曾一度接近4700亿港元，不过之后海底捞股价开始大幅下滑，目前股价只有20.2港元，市值1126亿港币，一年之中市值蒸发3600亿港币。（来源：和讯网）
05 #去哪儿回应让员工加班被罚：虽已支付加班费并安排倒休，但确实违反加班限制规定
近日，去哪儿网关联公司北京趣拿信息技术有限公司新增一则行政处罚，处罚事由为该单位违反《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，延长劳动者工作时间，处罚结果为对该单位给予警告，并处3250元罚款，处罚单位为北京市海淀区人力资源和社会保障局。去哪儿网回应称，确因疫情在征得员工同意的情形下安排了长假期间加班，虽已支付了加班费并安排了倒休假缓解，但确实违反了加班限制性时间规定。（来源：财经网）
06#微博裁员波及数百人，员工“没年终奖还失业”，公司回应：组织调整
2月19日，微博上了脉脉App热搜，在“传微博正在优化员工”的话题中，有经过职位信息认证的微博员工表示，微博正在大面积裁员，有的员工还被要求主动离职，已有员工被约谈。微博公关人员接受时代财经采访时表示，不存在裁员一说。公司为加强优势领域和业务聚焦，调整部分组织（架构），优先为涉及的员工进行调岗安置，无适合岗位的情况下协商解除劳动关系。不过，当时代财经询问有多少员工调岗了、多少员工正在协商解除劳动关系时，上述人士回应称没有相关数据可以提供。（来源：时代财经）
07 #深圳一公司推出盲盒岗位
近日，深圳一家公司在公司招聘网站上贴出一招聘岗位为盲盒岗位，主要针对想找工作，却不知自己更适合什么岗位的求职者。据描述显示：HR会替你选择相对适合的岗位，帮你发掘潜在未开放的机会。此外还有多次“复活”机会。（来源：奇点财经）
08 #月薪8千离职赔偿100万？宁德时代向离职员工索赔百万
一些宁德时代的前员工被公司告上了法庭，他们面临的竞业赔偿金高达100万元。记者翻阅了裁判文书网上有关宁德时代竞业限制的10个判决案例，这其中不乏月工资仅8000元、工作仅3个月的前员工。（来源：第一财经）
09 #盒马鲜生回应“工资单被同事看到遭开除”
16日，山东济南一小伙因工资单被同事看到，被盒马鲜生以泄露机密开除引发热议。据报道，当事人称自己并非有意泄露，而是被人偷窥。盒马鲜生回应称，工资属于公司机密，员工手册里有明确规定。18日，盒马鲜生工作人员表示，济南历城区仲裁委员会已委托调解员联系盒马进行庭前调解，会按照仲裁程序提交相关证据材料。经调解，目前当事人已经与公司方面达成和解。21日，当事人表示，“有了比较圆满的结果，具体情况不便透露。”（来源：九派新闻）
10 #传大众汽车收购华为自动驾驶业务，有华为员工收到“内部转岗约谈”
据外媒17日报道，大众汽车计划以数十亿欧元收购华为自动驾驶部门。对此，大众中国方面表示：“不予置评。”今年1月，大众中国CEO冯思翰曾表示，大众汽车与华为确实进行着商讨。记者当时获悉，不少华为自动驾驶产品线的员工收到了“内部转岗约谈”。（来源：第一财经）
11 #华为拿地总耗资已超500亿元，加速建设新的总部与研发基地
继竞得吉林一宗工业用地后，近日，华为再斥资40亿元拿下深圳香蜜湖地块，以建设华为数字能源总部及研发基地。据记者初步统计，近两年里，华为已拿地超十余宗，投资共计百亿元。而8年来，华为拿地总耗资已超500亿元。2月18日，华为内部人士对记者表示，“（对于拿地）华为更多是基于业务规模扩张的考虑，不会轻易进入地产。”华为创始人任正非曾表示，“哪个地方有能力，就到哪个地方去，我们可以在当地去建一个研究所。”如今，华为加快了这一动作。（来源：新浪财经）
12 #猎聘：2022新一线城市人才吸引力 杭州、成都、苏州居前三
猎聘大数据研究院推出《2022新一线城市人才吸引力报告》（以下简称报告）进行了深度调查和解读，为有志于在新一线城市发展的职场人提供求职择业的决策依据。报告显示，从中高端人才投递新一线城市的占比排名来看，位居前五的城市依然是杭州、成都、苏州、南京和武汉，占比分别为13.02%、10.83%、9.41%、8.31%、8.02%。无论是职位发布量还是投递人数，杭州、成都、苏州都是稳居前三的城市，呈现供需两旺的态势。武汉比南京职位多，但投递南京的中高端人才比武汉多。其中，杭州中高端人才平均年薪近19万，领跑新一线城市。同时，超5成北上广深一线城市的职场人想去新一线城市发展。在幸福感方面，新一线城市职场人选择幸福感高的比例最高，而一线城市最低。甚至有近3成职场人想去新一线城市养老，新一线城市成为最受欢迎的养老地。（来源：TechWeb）
13 #董明珠：建议提高工薪阶层个税起征点 为年轻人减负
在央视财经《对话》栏目中，格力电器董事长兼总裁董明珠表示，自己作为人大代表，今年会在会上提出，提高工薪阶层的税收起征点。国家的税收应该富人多交税，收入高，多交税做社会上公共服务上的支援。（来源：腾讯新闻）
14 #字节跳动启动2022春季校园招聘 向大学生开放8类60余种岗位
日前，字节跳动宣布启动2022春季校园招聘，为2022届和2023届毕业生分别开放全职补录和暑期实习岗位。本次招聘涵盖研发、产品、运营、销售、设计、市场、职能/支持、游戏策划8大类型、共60余种岗位，总量超过6000。据了解，暑期实习部分，研发类需求是去年2倍，职能类岗位需求新增较多。整体转正几率约为81%，研发类岗位转正率更是达到85%。全职补录部分，研发类岗位需求较大，除研发以外的7种职类也都面向2022届毕业生开放。（来源：中新经纬）
15 #微信试行1065工作制：早上10点上班，晚上6点下班，一周工作五天
微信事业群部分部门开启“1065”工作制——早上10点上班，晚上6点下班，一周工作五天。据悉，该工作制从年后开始，目前正在试行中。据悉，此前曾有媒体报道，腾讯企业微信的一名应届生员工在部门内部大群中，因“赶版本”导致的高强度加班问题，发消息怒怼管理层。该员工质疑管理者在进行任务排期时，只顾进度而忽略开发人员连续加班，影响健康的问题。社交网站上流传的关于事件后续的文档显示，腾讯当事员工在群里发难后，其直属领导、企业微信高管等都第一时间与其本人进行了沟通。企业微信负责人黄铁鸣也在腾讯内部论坛上，回答了关于这个问题的讨论，称将认真反思，尽快整改。（来源：Tech星球）
16 #三星电子高管年薪公开，去年人均超3,300万元人民币
根据三星电子18日向金融委员会和韩国交易所提交的资料显示，三星电子去年向11名注册董事总计支付323亿韩元（约合人民币1.7亿元）的年薪。2020年，前企划财政部长官朴宰完等6名三星电子外部董事共计获得8亿韩元年薪，外界推测其去年年薪应维持在同一水平。除外部董事外，三星电子5名内部董事去年总计入账315亿韩元的薪水，人均年薪为63亿韩元（约合人民币3330万元）。（来源：搜狐新闻）
17 #3月1日起，江苏省将允许“延迟退休”
《江苏省企业职工基本养老保险实施办法》将于3月1日起正式施行。《办法》在退休政策方面创新规定推迟退休政策，明确经本人申请、用人单位同意，报人社部门备案，参保人员可推迟退休，推迟退休时间最短不少于一年。（来源：Wind）
18 #上海“黄浦人才20条”发布：发展资金提高至每年不低于1亿
黄浦区人社局表示，黄浦产业发展正在创设“新场景”、培育“新优势”，未来3-5年，黄浦对电子竞技、IP授权、智慧城市、区块链云计算、神经科学等新兴、前沿产业领域对人才高度渴求。此外，每年黄浦区人才发展资金规模由往年不超过5000万元提高至不低于1亿元，并将根据使用情况不定期增加。（来源：新浪财经）
19 #发改委等部门：将2021年四季度实施的制造业中小微企业延缓缴纳部分税费政策延续实施6个月
国家发改委等部门印发《关于印发促进工业经济平稳增长的若干政策的通知》。其中提到，延长阶段性税费缓缴政策，将2021年四季度实施的制造业中小微企业延缓缴纳部分税费政策，延续实施6个月；继续实施新能源汽车购置补贴、充电设施奖补、车船税减免优惠政策。扩大地方“六税两费”减免政策适用主体范围，加大小型微利企业所得税减免力度。降低企业社保负担，2022年延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策。（来源：界面新闻）
20 #国务院要求扩大老年人慢性病用药报销范围，实施渐进式延迟法定退休年龄
国务院日前印发《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》，其中明确要不断扩大基本养老保险覆盖面。尽快实现企业职工基本养老保险全国统筹；实施渐进式延迟法定退休年龄；落实基本养老金合理调整机制，要求适时适度调整城乡居民基础养老金标准；大力发展企业年金、职业年金，提高企业年金覆盖率，促进和规范发展第三支柱养老保险，推动个人养老金发展。完善基本医保政策，逐步实现门诊费用跨省直接结算，扩大老年人慢性病用药报销范围，将更多慢性病用药纳入集中带量采购，降低老年人用药负担。（来源：中国新闻网）
21 #人社部发布最缺工职业排行，这些职业最“缺工”
人力资源和社会保障部发布2021年四季度“最缺工”的100个职业排行，营销员、餐厅服务员、商品营业员、车工、家政服务员、保安员、包装工、客户服务管理员、保洁员、快递员等职业位列排行前十。（来源：中国经济时报）
22 #报告：中国共享经济规模超3.68万亿 外卖占餐饮消费逾两成
国家信息中心发布的《中国共享经济发展报告》显示，2021年全年共享经济市场交易规模约36881亿元，同比增长约9.2%；在线外卖收入占全国餐饮业收入比重约为21.4%，同比提高4.5%。（来源：光明网）
*善世服务外包是一家创新型人力资源综合服务企业，致力于为企业、政府、事业单位等提供包括劳务派遣、人事代理、岗位外包、人才招聘RPO、业务外包BPO等全流程人力资源外包解决方案，依托互联网+人力资源外包服务模式，不断满足新经济蓬勃发展背景下的企业灵活用工需求。目前，善世已在北上广深等30多个城市设有分支机构，服务客户覆盖大型国企（央企）、上市公司、地产龙头、新零售、快消、高科技等众多知名企业。
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