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这份资料包整合了新员工入职所需的全部必要文件,包括但不限于:劳动合同、保密协议、竞业禁止协议、员工手册确认单、入职登记表、薪酬与绩效考核确认书等各类文件模版,简化新员工的入职流程……
旷工,不仅违反了用人单位的劳动纪律,还可能给用人单位带来经济损失。那么,员工旷工多少天,企业才能和其解除劳动关系呢?
HR们对造假是深恶痛绝,但是过度的“严防死守”却也不可取。那么怎样有效又合理的防止员工请虚假病假呢?今天就给大家聊聊“请病假”的那些事儿。