如果真到了员工离职那一步,HR也要做好离职面谈,从中得到真实反馈,不断提高员工的满意度和敬业度,避免更多优秀人才流失。
有的HR为了完成KPI,甚至不惜主动发红包“请”人来面试,真是伤心又伤钱。老是被“鸽”的HR,如何才能提高面试邀约率? 善世为大家分享提升面试邀约率的几点技巧。
员工调岗是组织中常见的人事调动方式,然而,有时候在实际操作中,会遇到员工不愿意接受调岗的情况。这对于HR来说可能是一项具有挑战性的任务。那么,员工调岗,他就是不去,HR该怎么办?
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