“三位一体”是指劳动合同、社保、个税,这三项均在同一家公司主体下。近期社保严查!
各地区近年来,尤其是一线城市通过关联监管、待遇审核、信息比对等方式,对于单独缴纳社保的监管将越来越严格,善世提醒,企业对这个严峻趋势要有正确预判。通过虚构个人信息、劳动关系,使用伪造、变造或者盗用他人可用于证明身份的证件,提供虛假证明材料等手段虚构社会保险参保条件、违规补缴,骗取社会保险待遇的,行政部门责令退回骗取的社会保险金,并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
政策依据:
①2022年3月18日执行的《社会保险基金行政监督办法》(人力 资源和社会保障部令第48号)第三十二条,“用人单位、个人有下列行为之一,以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的,按照《中华人民共和国社会保险法》第八十八条的规定处理:(一)通过虚构个人信息、劳动关系,使用伪造、变造或者盗用他人可用于证明身份的证件,提供虚假证明材料等手段虚构社会保险参保条件、违规补缴,骗取社会保险待遇的”;
②《社会保险法》第八十八条,“以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款”。
前段时间就有HR问善世了,我们是广州的公司在广州发工资交个税,员工在深圳办事处上班,在当地上社保,无法实现“三位一体”怎么解决呢?
这里善世建议:三种解决方案!
第一,将员工社保转回广州,做好医疗异地安置工作;
第二,将广州的工资个税、劳动合同转移到员工上班当地的公司户下,当地公司可以委托人力资源综合服务商善世服务外包提供相关服务;
第三,通过人力资源综合服务商善世服务外包提供从入职、在职到离职的覆盖员工全生命周期的一系列专业外包服务,包括入职OFFER发送、合同签订、社保缴纳、社保业务办理、各项待遇办理、工资计算及支付、个税申报、离职办理、劳动争议处理等事务性工作。这个时候员工的劳动合同、社保和工资个税统一到善世服务外包户下,就不会存在风险。具体解决方案可咨询善世专业顾问。
广东善世企业服务集团有限公司,广东善世企业服务集团有限公司是全国性人力资源综合服务集团,在20多个城市设立了30多家分支机构,并可延伸服务300多个城市。善世的专业团队通过为客户提供全方位的人力资源外包、招聘流程外包、高端人才寻访、全流程业务外包、数字技术赋能的灵活用工平台运营、管理咨询与培训等产品,达成集团服务使命。目前,公司已在数十个细分行业及领域为客户实现了可靠的人力资源供应、更强的人才配置、完善的风险管理以及更优选的成本运营方案。善世也是产才融合的积极践行者,为区域产业发展提供人才战略和招才、引才等配套支撑服务,并得到地方政府的大力支持。
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