国内知名生鲜品牌，总部位于中国深圳经济特区。始终坚持实业报国理想，现已发展成为涵盖高端制造、国际物流、综合开发、民生服务四大核心业务板块的大型现代化企业集团，业务遍布全国30多个省市自治区、300多个城市。
该品牌需要在深圳迅速拓展线下生鲜门店，计划在2020年开出800家社区门店。由于招聘需求紧急、招聘周期短、招聘任务重，该品牌委托给第三方人力资源外包公司善世服务外包批量招聘门店店长。
针对该品牌的需求，善世服务外包特别提出了招聘流程外包（RPO）服务解决方案：
我们迅速组建项目团队，对目标企业、目标人群进行精准定位，制作人才地图，并与客户保持紧密沟通，优化面试流程，确保面试通过候选人顺利入职。
最后取得的项目成果：30天内完成200+名店长候选人入职，90天在岗率超过95%。
善世服务外包提供的招聘流程（RPO）服务流程包括：需求确认--人群定位--渠道筛选--面试评估--OFFER谈判--背调流程--入职流程。
善世服务外包RPO服务除了具有针对企业具体需求进行服务定制的特性外，还具有以下服务优势：
1. 协助优化流程以提高招聘效率与质量；
2. 根据流程节点进行结果付费；
3. 服务产品自由组合以满足不同市场定位的企业需求。
善世认为，相比于自己招聘，招聘流程外包(RPO)不仅帮助企业解决极其复杂的招聘问题，还使其工作价值最大化。
例如有的企业在一年的固定周期内，有很多岗位需要，但单靠 HR是不能完成的；或者，有些企业需要到其他城市开新厂或运营中心，但自身的人才储备和招聘渠道有限，内部招聘部门压力太大；或者企业内部的招聘流程需要优化…等等。
但随着市场的变化，企业的快速发展，企业希望 HR完成的不只是招聘人数的完成，而是针对招聘流程对企业运作进行管理优化和提升。所以企业需要更加全面、影响更加深远的招聘流程外包(RPO)服务来满足企业的用工需求。
*善世（广东）企业服务外包有限公司致力于为企业、政府、事业单位等提供人力资源外包（HRO）和业务外包（BPO）服务，公司注册资本2100万元，总部设在广州，已在深圳、肇庆、湛江、汕头、南宁、北京、上海、佛山、香港、芜湖、九江、吉安、海口、重庆、南通等地设有分公司或关联公司，已累计服务数百家企事业单位超30万人。善世现为广东省守合同重信用企业、广东省人力资源管理协会理事单位、广东省人才开发与管理研究会副会长单位、国际金钥匙组织中国区全国战略合作伙伴。
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