据善世社保服务中心平台获悉，社保是国家为人民意外事件影响收入时的保障体系，是国家提供的公民福利，而且很多大城市也会把社保归入购房或入籍条件，可以说社保与我们生活的方方面面都有着联系。
虽然现在很多人关注社保，但是很多人也表示，现在的社保政策变化实在是太快了，之前的社保规则刚刚整明白，新的社保政策又出台了，比如说最近人社部发布的《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》。
据善世社保服务中心平台获悉，“十四五”规划对完善社保制度，深化企事业单位收入分配制度改革等作出了全方位部署，有不少政策性突破，社保、养老金、工资收入等方面未来5年将发生一系列变化。相关政策解读请看下文：
【变化一】社保：待遇水平将稳步提高
1、推进社会保险待遇水平与经济社会发展的联动调整
社保待遇连着老百姓的救命钱、养老钱。规划将“社会保障待遇水平稳步提高”定为“十四五”时期主要目标之一。
据人社部数据显示，2012年至2020年，职工月人均养老金由1686元增加到2900元左右，全国月平均失业保险金水平由686元提高到1506元。今年年初的时候，职工基本养老金实现“17连涨”，待遇上涨最近已经发放到位，按照规划要求，未来有望继续上涨。
2、持续提升社保的“含金量”
据善世社保服务中心平台获悉，该计划还提出，要全面落实城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制，逐步提高城乡居民基础养老金标准，提高企业年金的覆盖面，促进个人养老金的发展。
一系列新举措，都将持续提升社保的“含金量”，让民生保障的底线兜得更牢。
【变化二】通过“提低扩中”缩小收入差距，让更多普通人的“钱袋子”鼓起来
1、收入分配：“提低扩中”缩小差距
围绕“十四五”期间更加积极有为地促进共同富裕这一要求，规划分类别、分情况作出一揽子政策安排。
例如，以非公有制企业为重点，提高工资集体协商的实效性，着力增加一线劳动者劳动报酬；强化对不同行业、不同群体工资分配的事前指导，探索发布体现不同行业、不同群体特征的薪酬分配指引。
2、完善消防员工资福利政策
3、建立具有市场竞争优势的核心关键人才薪酬制度
国有企业普遍实行全员绩效管理，建立具有市场竞争优势的核心关键人才薪酬制度，推动分配向作出突出贡献人才和一线关键岗位倾斜等等。
4、不断提高中等收入群体比重
规划还部署，以高校和职业院校毕业生、技能型劳动者、小微创业者、农民工等为重点，不断提高中等收入群体比重。
专家表示，这些安排体现了一个总趋势，即未来几年政府将加强对企事业单位工资收入分配的调控和指导，并通过“提低扩中”缩小收入差距，让更多普通人的“钱袋子”鼓起来。
【变化三】适当提高最低缴费年限，缴得越多，退休金领得越多
1、养老金：逐步提高最低缴费年限
规划提出，逐步提高领取基本养老金最低缴费年限，修订职工基本养老保险个人账户计发月数。
“这些都是国家为了确保养老金收支平衡打出的‘组合拳’，是我国老龄化背景下的必然举措。”中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文表示。
据人社部估算，“十四五”期间新退休人数将超过4000万人，劳动年龄人口将净减少3500万人。
2、最低缴费年限提高主要影响的是灵活就业人员
据善世社保服务中心平台了解，适当提高最低缴费年限，缴得多，退休金领得多，对提高个人养老金替代率、制度的可持续性都有利。
专家表示，最低缴费年限提高对企事业单位职工影响不大，主要影响的是灵活就业人员。后者完全由自己缴费，按最低年限缴纳很常见。最终提高几年，还需根据我国劳动者的平均就业年限等研究确定。
【变化四】外卖骑手等可上工伤保险，放开灵活就业人员在就业地参加社会保险的户籍限制
1、推进平台灵活就业人员职业伤害保障试点
该规划从这些痛点、难点问题出发，提出建立健全新就业形态劳动者劳动权益保障机制；制定职业伤害保障试行办法，推进平台灵活就业人员职业伤害保障试点；放宽灵活就业人员在就业地参加社会保险的户籍限制。
目前，互联网经济催生大量新型就业岗位，如网约车司机、快递员、外卖骑手等。但是由于平台用工方式特殊，难以按照现行确立劳动关系的有关标准认定双方为劳动关系，导致包括外卖骑手在内的新就业形态人员无法纳入现行工伤保险制度。
而灵活就业人员职业伤害保障试点，为的就是解决上述问题。未来，在有了职业伤害保障的加持之后，灵活就业人员安全感也将进一步提升。
2、明确互联网平台企业保障劳动者权益的责任
根据有关部门部署，下一步将明确互联网平台企业保障劳动者权益的责任，为平台灵活就业人员提供与工伤保险待遇总体一致的公平保障，让外卖骑手等不再“裸奔”。
【变化五】公务员和参公人员工伤保险：实现广覆盖全部纳入
1、实现工伤保险政策向职业劳动者的广覆盖
实现工伤保险政策向职业劳动者的广覆盖，将公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员全部纳入工伤保险制度，这是此次规划提出的又一新要求。
2、全国已有20多个省份将公务员整体纳入了工伤保险制度
据善世社保服务中心平台获悉，近年来，为了推动公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇，人社部积极支持鼓励各地将公务员纳入工伤保险范围。到目前为止，全国已有20多个省份将公务员整体纳入了工伤保险制度，其余省份的部分地市也开展了公务员参加工伤保险试点工作。
3、持续扩大工伤保险覆盖范围
根据计划，除了实现公务员和参公人员全覆盖，我国还将研究完善工伤保险相关制度及配套办法，以高危行业为重点，持续扩大工伤保险覆盖范围，使工伤保险参保人数从2020年末的2.68亿人提高到2025年的2.8亿人。
【变化六】劳动者休息权益保障：完善工时、休息休假制度
1、为灵活就业和新就业形态劳动者提供基本权益保障
针对企业超时加班、恶劣天气强制出工等问题，规划回应社会关切，提出完善工时、休息休假制度，并专门部署开展对重点行业的突出用工问题进行治理。
2、确定快递员最低劳动报酬标准和年度劳动报酬增幅
交通运输部等部门近日联合发布《关于做好快递员群体合法权益保障工作的意见》，明确要求有关方面研究制定快递员劳动定额标准，确定快递员最低劳动报酬标准和年度劳动报酬增幅，快递企业落实带薪休假制度。
在善世社保服务中心平台看来，社保与我们的生活息息相关，每个人最好都购买社保，而且为了顺应社会发展和经济发展的形式，我国的社保其实每年都会有针对专门项目的改革，变得越来越方便，越来越快捷，相信大家也注意到了，这次“十四五”规划提出的关于社保、收入分配、养老金等6大变化，也给我们带来了很多的福利，赶紧分享转发给身边的小伙伴吧~
善世社保服务中心平台相信，随着国家的日益壮大，社保体系制度一定会稳步完善，能够保障人民生活的地方只会越来越多～！
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