据善世观察，从各行业的分布情况来看，市场变化越快、季节性阶段性特征越明显、人力成本较高、人员流动性较大的行业，对灵活用工的需求也就更高，就具体行业而言，互联网、制造业、批发零售、餐饮旅游等行业灵活用工占比较高。在职位分布方面，销售、职能、客服等较为标准化的岗位，对灵活用工的需求较大。
其中，像内容审核员、数据标注员、客服和行政/前台文秘这类型的岗位，由于个人发展的局限性等原因，导致人员流动性较为频繁，若均由企业自己招聘、雇佣和管理，难度较大且工作繁琐，通过外包服务机构提供的灵活用工解决方案，可以有效化解企业难题。
某灵活用工平台在2020年国庆前接到3个兼职项目，分别是调研公司的内容审核员、珠江新城CBD大型商场人偶扮演、TOP20地产公司外拓人员。接到需求后，该灵活用工平台结合自身社群资源和平台渠道，迅速响应，仅1.5天的时间就招了50+人，已顺利结项。
善世认为，如此一来，对于企业而言，通过灵活用工模式，企业可以将非核心的业务或业务流程或职能工作外包给专业机构去完成，不仅可以减轻企业人力资源部及其他相关部门的工作负担，而且企业也能更好地享受国家税收优惠政策，降低用工风险，专注于自身核心业务，让企业在降低招聘成本的同时提高招聘竞争力。
对于就业者来说，灵活用工模式不仅让他们有更多的新的尝试、新的工作机会，而且还能让他们在灵活就业过程中逐渐摸索出适合自己的职业发展道路。不仅如此，还能让他们实现时间自由和财富自由，不局限于公司办公场地，做一个“自由职业者”同样拥有一份可观的生活收入。
在大环境快速发展的影响下，企业在用人方面越来越精细，如何更有效地控制人力成本已成为企业运作中的重要环节，多样化的平台为就业者带来更多的就业机会。为此，善世认为，随着灵活用工生态模式在我国的快速发展壮大，尤其是服务业，即将进入下一个“爆发期”。
*善世（广东）企业服务外包有限公司致力于为企业、政府、事业单位等提供人力资源外包（HRO）和业务外包（BPO）服务，公司注册资本2100万元，总部设在广州，已在深圳、肇庆、湛江、汕头、南宁、北京、上海、佛山、香港、芜湖、九江、吉安、海口、重庆、南通等地设有分公司或关联公司，已累计服务数百家企事业单位超30万人。善世现为广东省守合同重信用企业、广东省人力资源管理协会理事单位、广东省人才开发与管理研究会副会长单位、国际金钥匙组织中国区全国战略合作伙伴。
往期文章
善世分享：快递员权益更有保障：七部门印发意见制定派费指引、创新参保方式
善世分享：加强新就业形态劳动者权益保障意义何在？李克强这样说
善世分享：培训 | 2021年劳动法律风险防范与劳动争议处理专题培训班
善世分享：一站式招聘外包服务，赋能企业高效招人、选人、育人！
善世分享：为公司效力5年怀孕5个月被辞退，三期女员工企业法律盲区要知道！
