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据善世获悉，所谓人事外包，就是企业为了更好的发展，将企业中某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交给第三方人力资源公司进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化的一种人力资源管理方式。
据善世了解，一般而言，具体基础人事外包内容及其服务流程如下所示：
1、入离职管理：
在员工入职、离职管理环节上，人事外包公司会向用工单位提以下服务：入职培训——合同签订——档案管理——证明出具——离职访谈、离职分析——离职客户审批——人事外包公司办理。
2、社保公积金管理：
在社保公积金管理环节上，人事外包公司会向用工单位提供社保公积金增减员、社保报销、公积金转移/提取以及社保政策咨询/答疑等服务。
3、薪税优化服务：
通过税务优化服务，不仅能简化降低用工成本和企业用工风险，而且企业还能从平台获得专属发票抵扣增值税和企业所得税，用工和税收双管齐下，合法合规。
通过人事外包服务，具体能帮企业解决以下痛点问题：
1．HR部门人手不足，能力良莠不齐，无法支持企业规模的快速扩张；
2．人力资源事务庞杂，导致HR无法支持企业核心业务发展；
3．企业分支机构过多，HR疲于在各个城市间奔波；
4．不同城市的社保基金调整情况不同，HR苦于统筹整合，害怕出错。
显而易见，在善世看来，以上提到的人事外包服务虽然很基础，但恰恰是大多数企业的刚需。企业引进人事外包服务后，不仅有利于实现工作与档案的分离和社会化管理，而且还可以减少大量人事部门的事务性工作，提供全国社保公积金代缴、社保公积金待遇申领、员工入离职服务、劳动合同及档案管理、劳动争议处理、薪税优化、工资代发及个税服务、社保成本优化以及员工福利管理等人事外包服务，让企业人事管理更简单高效。
*善世（广东）企业服务外包有限公司致力于为企业、政府、事业单位等提供人力资源外包（HRO）和业务外包（BPO）服务，公司注册资本2100万元，总部设在广州，已在深圳、肇庆、湛江、汕头、南宁、北京、上海、佛山、香港、芜湖、九江、吉安、海口、重庆、南通等地设有分公司或关联公司，已累计服务数百家企事业单位超30万人。善世现为广东省守合同重信用企业、广东省人力资源管理协会理事单位、广东省人才开发与管理研究会副会长单位、国际金钥匙组织中国区全国战略合作伙伴。
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