不论原身份是工人还是干部,其现岗位应以劳动合同中确定的岗位为准,凡在现岗位工作一年以上,均应以现岗位认定其身份,其退休年龄,在工人岗位工作的按50周岁,在管理岗位工作的按55周岁。
即使公司在与马春花协商解除劳动关系时支付了包含住房公积金在内的补偿费用,亦并不能免除其为马春花缴存公积金的法定义务。
劳动关系,是劳动者与用人单位就劳动者提供劳动、用人单位对其进行管理、支付报酬而形成的意思表示一致而产生的权利义务关系。
基于不知晓自己怀孕构成重大误解,要求公司按原劳动合同约定的工作岗位继续与其履行劳动合同的上诉请求,缺乏事实和法律依据,本院不予支持。